Автор Алексей задал вопрос в разделе Знакомства, Любовь, Отношения
Коллега подсиживает меня, идти на откровенный разговор с начальником или нет (подробнее ситуация ниже)? и получил лучший ответ
Ответ от
Будучи интравертом и настойчиво стараясь найти взаимопонимание, вероятнее всего вы создали о себе впечатление как о человеке слабом, что на фоне вашего проффесионализма рождает единственно возможную реакцию у посредственности - любыми методами принизить, избавиться от конкурента. Есть два способа подняться: вырасти самому, или принизить ближних, идут, чаще всего - вторым способом. Что в вашей ситуации нужно - наличие собственного достоиства, срабатываться с коллегами совершенно не обязательно, единственный весомый показатель для самого недалекого руководителя - результативность подчиненного, т. к. подчиненный, тем самым, повышает авторитет руководителя. Все остальное - лирика. Будьта самодостаточны, мнение коллег, учитывая их предвзятость, должно быть последним, что вас может интересовать. Самоуверенность и целеустремленность, все остальное - в расчет приниматься не должно.
Ответ от Маша[гуру]
думаю,что она тебе не соперник(ца)...держись! удачи тебе и взаимопонимания в коллективе) у тебя большие шансы даже на то,чтобы заменить этого начальника...они тебя боятся...у меня была аналогичная ситуация
думаю,что она тебе не соперник(ца)...держись! удачи тебе и взаимопонимания в коллективе) у тебя большие шансы даже на то,чтобы заменить этого начальника...они тебя боятся...у меня была аналогичная ситуация
Ответ от Ёова[гуру]
Собиритесь и идите к начальнику, поговорите и решите , что вам делать,если он не заинтересован в вас, то ищете другую работу, сейчас не СССР, когда НАДО было работать на одном месте, вы в праве искать для себя лучшее, а не терпеть.
Собиритесь и идите к начальнику, поговорите и решите , что вам делать,если он не заинтересован в вас, то ищете другую работу, сейчас не СССР, когда НАДО было работать на одном месте, вы в праве искать для себя лучшее, а не терпеть.
Ответ от Любовь Афродитовна[гуру]
все читать не осилила,но лучше поовори с начальником...
все читать не осилила,но лучше поовори с начальником...
Ответ от элла[гуру]
ничего себе,коротко! я чуть не уснула пока читала,да ты и правда зануда!
ничего себе,коротко! я чуть не уснула пока читала,да ты и правда зануда!
Ответ от Kp[гуру]
Идите на разговор, это по край ней мере чесно =)
Идите на разговор, это по край ней мере чесно =)
Ответ от Катя[гуру]
бла-бла-бла...
бла-бла-бла...
Ответ от RAGNAROEK[гуру]
Хуясе коротко! Не верю таким словоохотливым.
Хуясе коротко! Не верю таким словоохотливым.
Ответ от Елка[гуру]
Я была в подобной ситуации и тоже задала себе вопрос: "а оно мне надо?" И сразу нашелся ответ, я поменяла работу, и в итоге пока что я хожу на работу как на празник не то что раньше
Я была в подобной ситуации и тоже задала себе вопрос: "а оно мне надо?" И сразу нашелся ответ, я поменяла работу, и в итоге пока что я хожу на работу как на празник не то что раньше
Ответ от She Mysterious[гуру]
ох написал-то сколько...не переживай!
удачи
ох написал-то сколько...не переживай!
удачи
Ответ от Анка[гуру]
Так можно себя до нервного истощения довести. Думаю, лучше искать место, а когда оно будет пойти и поговорить с начальником...а потом гордо уйти. Ты же себя не на помойке нашел, ну не ценят у нас хороших специалистов бескомпромиссных, намного удобнее держать рядом просто глаза и уши, держащиеся за стул двумя руками с открытым ртом, ничего тут не поделаешь. На таких нынешний бизнес, увы, держится, большая у нас и беда с грамотными управленцами, они могут быть супер специалистами в профессии, а в управлении нули, от них и бегут хорошие специалисты. Немного подрастешь и относиться станешь ко всему чуть поциничнее. А пока не трепи нервы - уходи, хороше тебе тут уже вряд ли будет.
Так можно себя до нервного истощения довести. Думаю, лучше искать место, а когда оно будет пойти и поговорить с начальником...а потом гордо уйти. Ты же себя не на помойке нашел, ну не ценят у нас хороших специалистов бескомпромиссных, намного удобнее держать рядом просто глаза и уши, держащиеся за стул двумя руками с открытым ртом, ничего тут не поделаешь. На таких нынешний бизнес, увы, держится, большая у нас и беда с грамотными управленцами, они могут быть супер специалистами в профессии, а в управлении нули, от них и бегут хорошие специалисты. Немного подрастешь и относиться станешь ко всему чуть поциничнее. А пока не трепи нервы - уходи, хороше тебе тут уже вряд ли будет.
Ответ от Клеопатра х[гуру]
а стоит здоровье тратить на доказывание?
а стоит здоровье тратить на доказывание?
Ответ от Проникновенный[гуру]
загогулина
загогулина
Ответ от Китежанка[гуру]
"Я готов продолжать работать, но для этого нужно сработаться, терпя деспота начальника и трудности (держит зарплата)..." - этот комментарий показывает, что Вы готовы на компромисс - а это всегда потеря сил... Вам решать 🙂
Попробовать поговорить с начальником можно, но боюсь, что только для очистки совести... если решитесь, понаблюдайте внимательно за его реакциями на Ваши слова... есть шанс многое понять про начальника и про себя самого... Удачи!
"Я готов продолжать работать, но для этого нужно сработаться, терпя деспота начальника и трудности (держит зарплата)..." - этот комментарий показывает, что Вы готовы на компромисс - а это всегда потеря сил... Вам решать 🙂
Попробовать поговорить с начальником можно, но боюсь, что только для очистки совести... если решитесь, понаблюдайте внимательно за его реакциями на Ваши слова... есть шанс многое понять про начальника и про себя самого... Удачи!
Ответ от От Томата до рассвета..[гуру]
Вы -молодой специалист, вы новенький, самый последний пришедший в отдел. Там -спевшийся коллектив. Два противостояния. У вас - крик души, нервы на пределе. У них - бездушие, непонимание целесообразности вашей деятельности. Сложившаяся ситуация неизлечима - ваши слова. Вливаться в коллектив, кривя душой - не ваше. Их не исправить, истины не найти. Не лучше ли плюнуть и поменять работу, не раздумывая ???
Вы -молодой специалист, вы новенький, самый последний пришедший в отдел. Там -спевшийся коллектив. Два противостояния. У вас - крик души, нервы на пределе. У них - бездушие, непонимание целесообразности вашей деятельности. Сложившаяся ситуация неизлечима - ваши слова. Вливаться в коллектив, кривя душой - не ваше. Их не исправить, истины не найти. Не лучше ли плюнуть и поменять работу, не раздумывая ???
Ответ от ИРИНА[гуру]
Тебе действительно имеет смысл поменять работу.
Тебе действительно имеет смысл поменять работу.
Ответ от Ђунгусочка)[активный]
Эмммм... если чесно мне не удалось прочесть полностью - слишком уж "коротко"=))
Эмммм... если чесно мне не удалось прочесть полностью - слишком уж "коротко"=))
Ответ от TIGRARADA[активный]
а я думаю...что, действительно - если ты в принципе готов уйти... и есть место (ООО) хоть з/п неустойчивая...,НО ты ничего не потеряешь от разговора с начальником...Если график свободный... то параллельно можно ещё что-то найти)
Поговори... -если - всё будет плохо, то уходи не думая... не стоит ни одна работа нервных переживаний... а то ты себе все здоровье подпортишь... -не нада
Потом - у тебя - твой возраст - это преимущество. Если б тебе 55 было... то на другую работу не так то легко уйти...а молодому специалисту, думаю, нетрудно (относительно) найти работу.
а я думаю...что, действительно - если ты в принципе готов уйти... и есть место (ООО) хоть з/п неустойчивая...,НО ты ничего не потеряешь от разговора с начальником...Если график свободный... то параллельно можно ещё что-то найти)
Поговори... -если - всё будет плохо, то уходи не думая... не стоит ни одна работа нервных переживаний... а то ты себе все здоровье подпортишь... -не нада
Потом - у тебя - твой возраст - это преимущество. Если б тебе 55 было... то на другую работу не так то легко уйти...а молодому специалисту, думаю, нетрудно (относительно) найти работу.
Ответ от Ёергей Толстопятов[гуру]
Главный конфликт - твой возраст и твоя научная деятельность.
То что ты принимаешь за шаг на встречу, ими будет восприниматься как "подсиживание". На данном предприятии, у тебя изначально перспектив нет. НО.
Идти на откровенный разговор, не имея за спиной стены, в виде предложения от другого работодателя, бессмысленно. Ну придешь. Поговоришь. Тебе скажут что ты бездарь и дурак? И что?
Поверь моему опыту. Уже одно то, что идя на разговор, ты знаешь что ты спокойно можешь написать заявление об уходе, придаст тебе спокойствия и уровновешенности. На данный момент они чвуствуют твою зависимсоть. Они считают что твоя научная деятельность заставит тебя перенести все унижения. И вероятно ты где то дал повод для этих мыслей.
НУ и из твоего текста ясно. ЧТо морально ты готов уйти. Так не мучай себя и уходи. В данном случае это прогресс. А ты его затягиваешь.
Удачи.
Главный конфликт - твой возраст и твоя научная деятельность.
То что ты принимаешь за шаг на встречу, ими будет восприниматься как "подсиживание". На данном предприятии, у тебя изначально перспектив нет. НО.
Идти на откровенный разговор, не имея за спиной стены, в виде предложения от другого работодателя, бессмысленно. Ну придешь. Поговоришь. Тебе скажут что ты бездарь и дурак? И что?
Поверь моему опыту. Уже одно то, что идя на разговор, ты знаешь что ты спокойно можешь написать заявление об уходе, придаст тебе спокойствия и уровновешенности. На данный момент они чвуствуют твою зависимсоть. Они считают что твоя научная деятельность заставит тебя перенести все унижения. И вероятно ты где то дал повод для этих мыслей.
НУ и из твоего текста ясно. ЧТо морально ты готов уйти. Так не мучай себя и уходи. В данном случае это прогресс. А ты его затягиваешь.
Удачи.
Ответ от юл@[гуру]
все за висит от того какие у тебя отношения с начальником, и запомни: достучатся до сердца начальника так же сложно как и до его мозгов...удачи тебе
все за висит от того какие у тебя отношения с начальником, и запомни: достучатся до сердца начальника так же сложно как и до его мозгов...удачи тебе
Ответ от Пользователь удален[эксперт]
Ни одна работа не стоит твоих нервных переживаний. Ищи да обрящешь
Ни одна работа не стоит твоих нервных переживаний. Ищи да обрящешь
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Коллега подсиживает меня, идти на откровенный разговор с начальником или нет (подробнее ситуация ниже)?