с выходными
Автор ЁТОPOHA CВЕТА задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
как считать отпускные дни. с выходными или только рабочие? : спасибо и получил лучший ответ
Ответ от ***Аленький ЦвЕтОчЕк***[гуру]
Статья 115 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 120 ТК РФ содержит общее правило исчисления продолжительности ежегодных и дополнительных отпусков, которое предусматривает, что продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях, при этом выходные дни (то есть суббота и воскресенье) засчитываются в дни отпуска. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
рабочие
с выходными без праздников. если обычный очередной (не вредный)
рабочие
с выходными, те все календарные дни, 28 штук
отпускные дни исчисляются в календарных днях (рабочие плюс выходные за период отпуска, минус праздничные дни)
Отпускные дни считаются как календарные. Что бы немножко сэкономить, можно написать с понедельника и закрыть пятницой (со всего отпуска пару дней на отгулы точно останутся) , но если берешь больше недели, -то все ровно выходные в середине попадают и их нужно считать.
Отпуск предоставляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях.