Не по специальности
Автор Ђашлыков Алексей задал вопрос в разделе ВУЗы, Колледжи
Почему выпускники вузов, после окончания, не идут работать по специальности? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Анфарович[гуру]
Анкету прошла)
Я лично работаю по специальности, пошла сразу после ВУЗа. Сфера деятельности - туризм.
Могу ответить почему многие мои сокурсники (большинство) работают не по специальности. Основные причины: 1. после вуза хорошие деньги не предложат, а молодежь вся амбициозная (особенно молодые люди) , хочется все и сразу; 2. многие получают высшее образование как таковое, не собираясь изначально работать в будущем по специальности; 3. Как тут уже верно заметили, порой конкретная специальность не востребована в определенном регионе географически; 4. Основная проблема в том, что работодатели никак не ориентированы на молодых специалистов, они не мотивируют потенциальных молодых сотрудником (з/п минимальная, особо обучать практике никто не хочет) , им нужны готовые кадры с опытом. Правда последнее время оч. популярно брать неопытных с мин. окладом или без него вообще на испытательный срок, по окончанию которого сотрудника убирать; 5. ВУЗы не готовят дальнейшее трудоустройство выпускников (то, что есть, лишь на показ, мол, трудоустраиваем выпускников, по факту их условия не привлекательны) . 6. было бы неплохо поддержка государства материальная выпускникам. Жить ведь им тоже на что-то надо, тем более тем, кто создал уже семью или заботится о родителях и т. п.
В общем, большая болезненная тема. Успехов вам в этом!
опыта нет а где его взять???
идут работать по специальности действительно те, кто всю жизнь мечтал работать там, где учился, пусть при мизерной зар. плате. К сожалению всвязи с платным обучением не все дети могут позволить себе обучаться там, где хотят
Потому, что получают высшее образование там, где дешевле. А работают там, где выгоднее. Эти факторы очень редко совпадают.
молодежь стремится зарабатывать хорошо. а после ВУЗА- без стажа какой заработок сама в свое время прошла через это.
А кто бы их взял без опыта работы, да и обучение во многих институтах соответствующее, практики нет вообще.
Что-то новое. Они больше никуда и не идут. Если правильно ВУЗ выбрали.
Умнеют за время учёбы.
Все работодатели спрашивают опыт работы (именно по специальности). Я однажды спросила-а где его взять-то? Если никто не берет? На что мне ответили "Ну где нибудь... " Где-нибудь,... только не у них, им нужны готовые кадры с опытом работы, причем нужны уже отличные специалисты, которые знают все-все. Вот и не идут люди по специальности. А идут куда глаза глядят. А есть такие специальности (например экономисты, юристы и т. п.) , которых столько развелось, что просто нет мест на них, новоиспеченных. Еще есть такие выпускники, которым сразу начальника должность подавай. Причин много...
Выпускники вузов, на сколько я знаю, сейчас вообще практически не котируются, т. к уних нет опыта работы.
во время практики понимают, что ошиблись со специальностью - не хотят идти на работу, как на каторгу!
- во время учебы поняли, что интересен другой вид деятельности-
- не интересен вид деятельности
- нету или затруднен карьерный рост
- знаний, полученных во время учебы не достаточно для работы по специальности
- непрестижно заниматься этим видом деятельности
- это низкооплачиваемый вид деятельности
Если человек хорошо окончил ВУЗ престижный, а н в Крыжополе никому не известную шарагу, то он пойдет по специальности работать.
Закончил ХГТУ по специальности ВМ. Внимание - вопрос! Где выпускник кафедры ВМ может работать "по специальности" на Дальнем Востоке и в Хабаровске в частности?
А потом еще подумайте на тему нахрена расплодили эконорастов и юристов сначала в техническом вузе, и где им всем работать после этого. И больше не задавайте детских вопросов.
смотря каких вузов и в каких городах вообще-то.. .
пример: выпускники бауманки в калуге не идут, т. к. з/п по спецухе 4-5к
а вот выпускники МГСУ в москве очень даже идут...
не берут (((((((
Толи место занято толи мало платят!!
С Советского времени в ВУЗах осталось масса специальностей, специалисты по которым нахрен не нужны, а ведь это бюджетные места и возможность безплатного получения высшего образования...
потому что спектр предлагаемых специальностей и количество мест на них не соответствует реальной потребности рынка труда. Сейчас нужны токаря и сварщики, а готовят менеджеров и юристов.
в основном, не берут без опыта работы, поэтому приходится соглашаться на ту работу, на которую берут, а она не совпадает со специальностью - все
1) по спец-ти з/п мизерная
2) знаний соответ-х не получили
3) нет вакансий
4) не берут