Автор Андрей Швырков задал вопрос в разделе Трудовое право
Могут ли уволить с работы по статье 81 часть 6 пункт "б" еслия нахожусь в отпуске за свой счет!? и получил лучший ответ
Ответ от Вероника[гуру]
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в пункте Б напсиано конкретные обстаятельства при котрых вас могут уволить ссылкой на эту статью.
На территории р/д и выполнять трудовую функцию. Как эти два момента могут совпасть когда вы находитесь в отпуске без содержания? ?
Следовательно ответ очевиден - нет.
удачи:)
Источник: ТК РФ
нет
При увольнении по инициативе работодателя важно иметь в виду, что законодательством предусмотрены общие и специальные гарантии для работников. Так, не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 3 ст. 81 ТК РФ) . Это общая гарантия, установленная для всех без исключения работников.
Так что, если Вы находитесь в официально оформленном отпуске, работодатель не имеет права в этот период уволить Вас по своей инициативе.
Ну если вы появляетесь на рабочем месте и на территории работодателя в наркотическом, алкогольном, токсическом опъянении, дебоширите-ТО ДА!! !
Если такого с Вашей стороны не наблюдается-ТО СЧАСТЛИВОГО ОТДЫХА!!!