Автор Наталья задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Если руководитель - женщина и получил лучший ответ
Ответ от Ётранник ki[гуру]
Ситуация, когда женщина руководит мужчинами, в последнее время встречается все чаще. По прогнозам статистиков, в XXI веке во многих государствах на посту президента будет дама. Опыт, как наш, так и зарубежный, показывает, что если женщина занимается своим делом серьезно, то она достигает успеха.
Тем не менее пока у многих женщин-руководителей возникают проблемы с мужчинами-подчиненными.
Можно сразу сказать, чего не следует делать. Не нужно пытаться соревноваться с мужчинами — они терпеть не могут конкуренции со стороны женщин. В то же время мужчинами, конкурирующими между собой, довольно легко управлять. Поэтому женщина-руководитель должна сформулировать задачи так, чтобы они «задевали» подчиненных: тогда создается впечатление соревнования, и каждый подчиненный будет стремиться к победе.
Организация такого «рыцарского турнира» — самая распространенная модель поведения леди-босс в мужском коллективе. Начальница организует работу очень тонко и продуманно, чтобы подчиненные смогли наиболее полно проявить все свои лучшие мужские качества: быстроту принятия решения, надежность, силу, выносливость. А она, как Прекрасная Дама, только наблюдает за процессом, следит, чтобы «турнир» привел к желаемому результату. И конечно, в финале леди-босс награждает «рыцарей» , высоко оценивая вклад каждого в общее дело.
Беда многих женщин-начальниц состоит в том, что они на своем высоком посту забывают о себе. Однако неинтересная, несимпатичная женщина вряд ли сможет добиться уважения. Важно все: элегантный деловой костюм, приятные дорогие духи, самые разнообразные аксессуары. Образ Паши-трактористки сегодня уже неактуален.
Конечно, здесь, как и во всем, надо знать меру. Гендер — такой же инструмент управления, как и все остальные. Любой руководитель знает, что надо пользоваться в первую очередь тем инструментом, которым хорошо владеешь. К гендеру это тоже относится: если женщина не умеет его применять, ей надо быть осторожнее, чтобы не пересекать некоторые границы, после чего управление становится затруднительным.
Иногда женщина-руководитель чувствует, что она что-то делает не так. Главное — не паникуйте. Во-первых, проведите тщательную самодиагностику и отберите инструменты, которыми вы владеете в совершенстве. Если их недостаточно, то немедленно приступайте к освоению новых. Женщина-руководитель — это человек, который постоянно чему-то учится. Во-вторых, сейчас есть такая удобная форма работы, как коучинг: руководителя сопровождает индивидуальный консультант, дающий советы и по имиджу, и по взаимодействию с сотрудниками, и по эффективному управлению. Помогут также специальные тренинги и семинары.
Отдельно можно сказать о таких трудных случаях, когда подчиненный-мужчина категорически не признает «бабу-начальницу». Необходимо понять, за что и в чем он пытается конкурировать с вами. Живите с мужчинами в мире и они это оценят по достоинству. Миру мир - леди БОСС.Наталья
Мастер
(2335)
Спасибо за ваш комментарий, если это искренне! Не каждый мужчина осмелиться высказать такое мнение!
Да вы знаете честно разницы нету кто руководитель?
Самое главное чтобы не как в армии круглое носим квадратное катаем
Моя мама - директор госслужбы. И мне нравится то, что она делает, потому что она добрый и отзывчивый человек
А что хорошо лежит мужик на диване и всё но подумайте о нас!!!! о женщинах!
в ее подчинении они просто угодники, и если она действительно сильная личность-карьерного роста им не видать
не все могут пройти "медные трубы", с женщинами это чаще, и тогда с ними работать невозможно.
Женщина-руководитель в России - явление не новое. Однако, объяснить столь низкий процент среди женщин просто - их становление как руководителя произходит лишь тогда, когда ее дети становятся взрослыми, а время бывает порой уже упущено.