Выплата зп 2 раза в месяц
Автор Марго задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Выплата зарплаты одни раз в месяц, по заявлению работника!! и получил лучший ответ
Ответ от Андрей[гуру]
Бухгалтер директора на штраф подставила. Гоните её в шею. В 2003 году Московская Рострудинспеция дала разъяснение, что если работник нипишет заявление, то зарплату можно платить один раз в месяц. А через год Минтруд заявил, что без разницы: напишет заявление работник или не напишет - два раза в месяц. Все кто, послушал Московскую Рострудинспекцию попали на штрафы.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2007 г. N 472-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 20.02.2007 N 16. Сообщаем следующее.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
Так, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:
в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
Начальник Правового управления
Федеральной службы по труду и
занятости
зарплата по ТК РФ выдается два раза в месяц
Выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, даже если работник согласен на такой порядок оплаты труда.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность: для должностных лиц - от 500 до 5000 руб.; для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное правонарушение руководитель компании-нарушителя может быть дисквалифицирован на срок до трех лет. ( Письмо Роструда от 01.03.07 № 472-6-0)
Статья ТК - четко указано что должно 2 раза. НО так как вы пишите заявление - нарушения нет. Ведь в суд никто не пойдет жаловаться? а то совсем зарплату не дадут
выплата заработной платы должна производиться 2 раза в месяц-это закон. В случае заключения с Вами гражданско-правового договора на выполнение определенного вида работ-выплата может производится по согласованию сторон.
Абсолютно незаконно. Работника можно заставить хоть какое заявление написать, вплоть до того, что он всю свою зарплату жертвует ежемесячно в фонд мира. Обратитесь в Трудовую инспекцию, или в налоговую, оттуда придёт проверка, оштрафует вашу организацию на 50 т.р., и бухгалтер сразу всё поймёт.
Вполне законно, я работаю на предприятии где 8000 сотрудников, и у нас зарплату начали делить на 2 части только 3 месяца назад, и скажу честно уж лучше ее платили один раз, так гораздо удобнее (предприятие находится на Украине)
Это нарушение трудового законодательства, подробнее можно проконсультироваться позвонив в инспекцию по труду, это просто.
Нет не законно.Четко прописано, что работодатель должен... И заявления работников не оправдывают нарушение норм ТК РФ. Доказывать никому ничего не надо. Главное - предупредить. А окончательное решение принимает гл.бух. За него и отвечает.