Автор Облико Морале задал вопрос в разделе Трудовое право
Когда человек считается трудоустроен и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Трудовое соглашение не является трудовым договором. Фактически вы заключили гражданско-правовой договор. В этом случае оплата производится по окончании работы согласно акта выполненных работ.
Ответ от Николай[гуру]
ну да так и кесть
ну да так и кесть
Ответ от Наталья[гуру]
Человек считается трудоустроен с момента заключения трудового договора. А почему зарплату начисляют только в определенные месяцы? Может быть у Вас не трудовой договор, а гражданско-правовой?
Человек считается трудоустроен с момента заключения трудового договора. А почему зарплату начисляют только в определенные месяцы? Может быть у Вас не трудовой договор, а гражданско-правовой?
Ответ от Вадим[гуру]
Cмоти федеральный закон О занятости населения: <a rel="nofollow" href="http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=116645;dst=0;ts=D852B555D97BC695A2F759542440EADF" target="_blank">http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cg
Cмоти федеральный закон О занятости населения: <a rel="nofollow" href="http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=116645;dst=0;ts=D852B555D97BC695A2F759542440EADF" target="_blank">http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cg
Ответ от Любовь Фатеев[гуру]
У Вас гражданско-правовой договор, а не трудовой вероятнее всего.
У Вас гражданско-правовой договор, а не трудовой вероятнее всего.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Когда человек считается трудоустроен