Автор Анастасия Мишина задал вопрос в разделе Трудовое право
сотрудник был в командировке с 09.11 по 11.11. один день выпал рабочий, а 2 в выходной. и получил лучший ответ
Ответ от Talochka[гуру]
Если сотрудник был в командировке, то это время ему оплачивают по среднему заработку, а средний в средний заработок не включается.
Ответ от Sophie Marceau[гуру]
"Учет. Налоги. Право", 04.05.2010
Командировка в выходной не влияет на расчет отпускных
Вопрос:
«…Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Причем в расчетный период попадает командировка, которая была в субботу. По приказу руководителя сотрудник работал в этот день, поэтому мы оплатили его в двойном размере исходя из оклада. Правильно ли мы поступили? Учитывать ли эту выплату при расчете отпускных? . »
Ответ:
Выходные дни, которые приходятся на командировку, оплачивают по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. За работу в выходные по распоряжению руководства работнику положена оплата не менее чем в двойном размере.
Однако в расчетный период для оплаты отпускных сотруднику этот день, а также оплата за него не войдут. Ведь, несмотря на двойную оплату, этот день относится к командировке. А такое время в расчетный период для отпускных не входит. Основание – подпункт «а» пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства Минсоцздравразвития
"Учет. Налоги. Право", 04.05.2010
Командировка в выходной не влияет на расчет отпускных
Вопрос:
«…Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Причем в расчетный период попадает командировка, которая была в субботу. По приказу руководителя сотрудник работал в этот день, поэтому мы оплатили его в двойном размере исходя из оклада. Правильно ли мы поступили? Учитывать ли эту выплату при расчете отпускных? . »
Ответ:
Выходные дни, которые приходятся на командировку, оплачивают по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. За работу в выходные по распоряжению руководства работнику положена оплата не менее чем в двойном размере.
Однако в расчетный период для оплаты отпускных сотруднику этот день, а также оплата за него не войдут. Ведь, несмотря на двойную оплату, этот день относится к командировке. А такое время в расчетный период для отпускных не входит. Основание – подпункт «а» пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства Минсоцздравразвития
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: сотрудник был в командировке с 09.11 по 11.11. один день выпал рабочий, а 2 в выходной.