в связи с поступлением



В разделе Трудовое право на вопрос Увольнение в связи с поступлением заданный автором Николай архипов лучший ответ это за 2 недели заявление подавай. если с работотаделем договоришься, можно раньше

Ответ от Невропатолог[гуру]
В ТК РФ нет такой статьи "увольнение в связи с поступлением в ВУЗ", поэтому работник может быть уволен либо по соглашению сторон-п. 1 ч. 1 ст. 77, либо по собственному желанию- п. 3 ч. 1 ст. 77. При этом поступление в ВУЗ является уважительной причиной расторжения договора, работодатель обязан уволить работника в день указанный в заявлении работника. К заявлению работник прилагает выписку из приказа о зачислении.

Ответ от Просвистеть[гуру]
согласно ст. 80 тк рф: если заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*