Автор Dima задал вопрос в разделе Трудовое право
Оплачиваются ли выходные в двойном размере ? и получил лучший ответ
Ответ от
Да.
Ответ от Lo[гуру]
ну написано же в 3 пункте оплата переработок, те сверхурочные, что касается выходных дней то вряд ли, вы же посменно собираетесь работать
ну написано же в 3 пункте оплата переработок, те сверхурочные, что касается выходных дней то вряд ли, вы же посменно собираетесь работать
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Естественно. Только выходные по графику.
Естественно. Только выходные по графику.
Ответ от Mtr R[новичек]
еще бы.. на выходные часто аналом занимаются
еще бы.. на выходные часто аналом занимаются
Ответ от Ольга Владимировна[новичек]
Работа в выходные и сверхурочные - два разных понятия. В соответствии со ст. Статья 153. Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. А еще можно взять так называемый "отгул", тогда работа в праздники оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит...
Оплата сверхурочки регулируется ст. 152 ТК РФ.
Работа в выходные и сверхурочные - два разных понятия. В соответствии со ст. Статья 153. Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. А еще можно взять так называемый "отгул", тогда работа в праздники оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит...
Оплата сверхурочки регулируется ст. 152 ТК РФ.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Оплачиваются ли выходные в двойном размере ?