увольнение пенсионера по собственному желанию



увольнение пенсионера без отработки

Автор Ёемён Семёныч задал вопрос в разделе Трудовое право

Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ? и получил лучший ответ

Ответ от Григорий Трофимов[гуру]
Данный вопрос однозначно в законодательстве не урегулирован. Судебная практика также до этого вопроса не снизошла. Одни юристы считают, что работающие пенсионеры ничем не отличаются от других работников и обязаны извещать о своем увольнении работодателя за 2 недели. Увольнение ранее 2-х недельного срока возможно только по согласованию с работодателем. Другие считают я придерживаюсь этого мнения, что в этом случае все же действует ст. 80 ТК "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи, а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. " Первые считают, что данное увольнение не является выходом на пенсию, т. к. человек уже находится на пенсии. Необходимо помнить еще о ст. 128 ТК "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году» Поэтому 2-х недельная отработка, если работодатель не желает увольнять работающего пенсионера в день подачи заявления, может легко превратиться в отпуск без содержания. В общем все зависит от Вас, как Вы сможете убедить своего работодателя в своей правоте.
Источник: Ситников Сергей Геннадьевич т. 290-10-52

Ответ от Ноябрь[гуру]
1. По согласованию с руководством.2. В заявлении на увольнение написать причину - "в связи с выходом на пенсию.... ".При этом сохраняются многие льготы, которые существуют у предприятия.3. Если напишешь - "по собственному желанию" - твой бзик, который предприятие ни чему не обязывает.А у госпредприятий, как правило, такие льготы существуют.Пусть не большие, но есть.Если уже давно пенсионер, и на работу устраивался пенсионером - забей на них.Но предупредить желательно.Да, все на много проще, если НЕ материально ответственный.А то - могут и в тюрягу....

Ответ от Аленький цветочек[гуру]
Может. Пенсионер имеет право в любое время уволиться без отработки. И ни кто его не имеет права заставить. Он уже пенсионер.

Ответ от Вика[гуру]
Если работающий пенсионер в заявлении об увольнении по собственному
желанию указал в качестве причины увольнения выход на пенсию, то
работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в
заявлении работника, даже если к этому моменту срок двухнедельного
предупреждения не истек.
Обоснование вывода:
Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если
иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение
указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между
работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до
истечения срока предупреждения об увольнении (части первая, вторая ст.
80 ТК РФ) . Часть третья ст. 80 ТК РФ устанавливает, что в случаях, когда
заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному
желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе
выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в
срок, указанный в заявлении работника.
Необходимо отметить, что до настоящего момента формулировка "выход
на пенсию", используемая в указанной норме ТК РФ, не конкретизирована
законодателем, поэтому возникает правовая неопределенность в вопросе о
необходимости заблаговременного предупреждения работодателя работающим
пенсионером при расторжении трудового договора по собственному желанию.
Работающий пенсионер сохраняет статус пенсионера, и поскольку
законом не предусмотрено иное, то часть третья ст. 80 ТК РФ должна
применяться и в отношении данной категории работников. Иное толкование
закона влечет нарушение трудовых прав указанной категории работников,
предоставленных им ТК РФ.

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*