Автор Александр Михайлов задал вопрос в разделе Военная служба
Увольнение из армии по семейным обстоятельстаам и получил лучший ответ
Ответ от Елена[гуру]
Ш ...конечно это не жена ..В соцзащите узнавайте .
Ответ от Ўлия Лакоткина[гуру]
На основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в действующей редакции военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. В законе нет нигде дальнейшей конкретизации понятия воспитания ребенка «без матери (отца)», в связи с чем можно применять аналогию закона, в частности, например, положения законодательства об отпусках военнослужащим. Так, на основании пункта 7, статьи 32 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, имеет право на однократное предоставление по его просьбе дополнительного отпуска сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Цель данного отпуска — предоставление военнослужащему-мужчине возможности в течение разумного срока решить вопрос об организации ухода за ребенком и, в зависимости от результатов, о дальнейшем прохождении военной службы. В том случае, когда военнослужащий принимает решение лично осуществлять уход за ребенком, он имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность (в Вашем случае надо приложить к рапорту копии свидетельств о рождении детей, выписку из домовой книги о том, что дети живут с Вами), копию решения суда о принудительном взыскании алиментов с мужа). Ходатайство командира воинской части о досрочном увольнении представляется на решение по подчиненности, соответственно, начальнику главного штаба вида ВС РФ, штаба военного округа, штаба рода войск ВС РФ, главного и центрального управления Министерства обороны РФ, объединения и соединения Вы не указали Ваше звание и должность), в подчинении которых находится воинская часть.
На основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в действующей редакции военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. В законе нет нигде дальнейшей конкретизации понятия воспитания ребенка «без матери (отца)», в связи с чем можно применять аналогию закона, в частности, например, положения законодательства об отпусках военнослужащим. Так, на основании пункта 7, статьи 32 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, имеет право на однократное предоставление по его просьбе дополнительного отпуска сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Цель данного отпуска — предоставление военнослужащему-мужчине возможности в течение разумного срока решить вопрос об организации ухода за ребенком и, в зависимости от результатов, о дальнейшем прохождении военной службы. В том случае, когда военнослужащий принимает решение лично осуществлять уход за ребенком, он имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность (в Вашем случае надо приложить к рапорту копии свидетельств о рождении детей, выписку из домовой книги о том, что дети живут с Вами), копию решения суда о принудительном взыскании алиментов с мужа). Ходатайство командира воинской части о досрочном увольнении представляется на решение по подчиненности, соответственно, начальнику главного штаба вида ВС РФ, штаба военного округа, штаба рода войск ВС РФ, главного и центрального управления Министерства обороны РФ, объединения и соединения Вы не указали Ваше звание и должность), в подчинении которых находится воинская часть.
Ответ от Ѝто я[гуру]
Лишение родит прав
Лишение родит прав
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение из армии по семейным обстоятельстаам