трудовое увечье понятие и характеристика
Автор Александр Яровой задал вопрос в разделе Гражданское право
положенна ли выплата за увечье при производственной травме. и получил лучший ответ
Ответ от Ободыщь[гуру]
Трудовое увечье!
Обстоятельства и условия, при которых произошел несчастный случай, подразделяются на две группы.
Первая группа - это обстоятельства и условия, непосредственно либо косвенно связанные с трудовой деятельностью:
при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировок) , а также при совершении каких-либо действий в интересах работодателя, хотя бы и без его поручения;
при нахождении в пути на работу или с работы (при этом не имеет значения, откуда работник направлялся на работу (из дома или иного места) , куда он следовал после ее окончания (домой либо в другое место)) ;
несчастный случай, происшедший на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы) , в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы;
несчастный случай вблизи организации или иного места работы в течение рабочего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка (этот вопрос решается с учетом конкретных обстоятельств - отдаленности места, где произошел несчастный случай, от организации, причин нахождения там работника, времени его отсутствия на работе и т. д.) .
Вторая группа - это обстоятельства и условия, относящиеся ко всем гражданам, в том числе и к тем, которые не работают:
при прохождении производственного обучения (практики) либо проведении учебных опытов (экспериментов) во время учебы во всех учебных заведениях, в том числе в общеобразовательных школах;
при выполнении государственных обязанностей, а также заданий различных органов власти и общественных организаций, деятельность которых не противоречит Конституции Российской Федерации;
при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, охране собственности и правопорядка.
Трудовым увечьем считается не только прямое и безусловное следствие полученной травмы, но и все осложнения, а также отдаленные последствия травмы. Факт трудового увечья учитывается при назначении пособия по временной нетрудоспособности, а также трудовых пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве, если несчастный случай, повлекший за собой увечье, произошел на территории предприятия или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей. Кроме того, в случае причинения работнику увечья на производстве потерпевшему в соответствии с законодательством дополнительно возмещается ущерб:
на социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию) , в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;
санаторно-курортное лечение;
протезирование, обеспечение специальными транспортными средствами и др.
На требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, исковая давность не распространяется. Порядок расследования происшедших несчастных случаев на производстве и порядок оформления материалов расследования осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Источник: (Юридический энциклопедический словарь. -М. , 2006)