травма на производстве что делать работнику 2016
Автор @@@@@@@@@@@ задал вопрос в разделе Трудовое право
травма на производстве и получил лучший ответ
Ответ от Granny Tanya[гуру]
Вам нужно:
1 - написать заявление на имя директора с просьбой расследовать происшедший с Вам несчастный случай.
2 - когда прийдут представители комиссии по расследованию, написать подробное объяснение о том, по чьему заданию, во сколько и что Вы делали и как получили травму.
3 - спокойно лечиться, но ничего за лечение и лекарства не платить, при производственной травме все оплачивает фонд социального страхования (ФСС) , после окончания лечения сдать больничный в бухгалтерию
4 - примерно через неделю после написания заявления позвонить в ООО и потребовать акт о несчастном случае на руки (обязаны выдать) . Срок оформления акта - 3 дня со дня издания приказа, но учитывая всеобщее раздолбайство, обычно все длится около недели.
5 - оплатить Вам должны 100 % среднего заработка за все дни болезни, не зависимо от стажа. Если работодатель не жлоб, можно попросить материальную помощь, но это дело добровольное, могут и не дать.
6 - если отказываются составлять акт, сообщите, что пойдете в трудинспекцию. Там за сокрытый несчастный случай их обязательно оштрафуют, расследовать его будет инспектор, а уж он на Вашем работодателе отыграется по полной (штраф от 2 до 50 тыс) . Обычно после сообщения о визите в трудинспекцию акт оформляется добровольно.
7 - если не оформляют или пытаются свалить всю вину на Вас - смело идите в трудинспекцию. Ваша вина не может быть больше 25%, но её еще нужно доказать, а для этого у работодателя должны быть идеальные условия для работы человека, чего обычно не бывает.
8 - даже если распоряжение было устным и Вы выполняли работу, не связанную с Вашей основной профессией, но производимую в интересах работодателя, то это все равно производственная травма, если пытаются доказать, что не производственная - опять же в трудинспекцию.
Нужно в течение 3-х дней (не более) составить акт расследования несчастного случая на производстве и предъявить его в ФСС. Это обязанность инженера ТБ
Первое и самое главное. Вам нужно подать заявление.
Если же работник не подаст руководителю заявление о происшедшем несчастном случае, то работодатель не будет проинформирован о том, что произошел несчастный случай, и, следовательно, не примет необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования (ст. 228 Трудового кодекса РФ). В связи с этим не будет созвана комиссия для расследования несчастного случая, а также не будет оформлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (ст. 229 ТК РФ, п. 26 Положения)
Не факт, что данная травма будет признана производственной даже в результате расследования. Почему-то народ считает, что все травмы, которые получены в рабочее время производственные. Это не так! Вы же сами говорите, что выполняли устное распоряжение.
Если у вас нормальное руководство, ему тоже лишний геморрой в виде расследования несчастного случая не нужно. Если последствия не серьезны, то проще, скажем так, договорится. А на особые "компенсации" рассчитывать особо не стоит. Это оплата больничного в размере 100 %, копеечные выплаты из ФСС, оплата дополнительного отпуска если требуется реабилитация, оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией (приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, санаторно-курортное лечение, изготовление и ремонт протезов и протезно-ортопедических изделий и др.). Однако это все после того, как данный случай будет расследован и признан несчастным случаем на производстве.
Если в случившемся виноват работодатель, а не вы (например нарушили технику безопасности) можно подать в суд на возмещение морального вреда. Дерзайте!
Знатоки Вам качественно по полочкам разложили путь Ваших действий.
Вы выполняли работу по распоряжению. Так это называется. Пока что вас никто не кинул.
Должен быть оформлен акт Н-1. Работодатель обязан провести расследование н/с в 3-дневный срок. Выводы комиссии по расследованию и будут оппределять, кто кому и что должен. Больничный вам в любом случае оплатить обязаны.