Автор Баронесса фон Либен задал вопрос в разделе Общество
Как вы себя чувствуете, когда кого-то в коллективе травят, особенно, если это второй и получил лучший ответ
Ответ от Елена[гуру]
Причины “нормального” моббинга - это чаще всего ненависть, зависть, антипатия.“Боссинг” - особая разновидность моббинга - куда страшнее. Тут преследуется конкретная цель (как правило, навсегда избавиться от неугодного работника) , и чтобы добиться ее, применяется целая стратегия. В случае боссинга за кулисами интриг, связанных с травлей людей, стоит не кто иной, как сам “босс” - руководитель коллектива, который, казалось бы, должен способствовать созданию здоровой психологической атмосферы в своей “команде”. Тем, кто попадает в опалу у шефа, не позавидуешь. В поединке с начальством многие чаще всего бессильны. На поддержку со стороны коллег по работе рассчитывать не приходится: созерцая, как травят коллегу, они в лучшем случае помалкивают.Последствия моббинга предсказуемы, причем не только для здоровья объекта травли. Общеизвестно, что примерно треть своей жизни человек проводит на работе. И если там что-то не ладится, соответственно, понижается само качество его жизни. В то же время существенные потери несет любая организация, в которой применяется моббинг.
С трудом себе это представляю, потому что, как раз.... второй.Человек, который может попасть в подобную ситуацию, либослаб духом, либо не компетентен в своей работе. Для того, чтобыруководить, нужно быть безупречным профессионалом и жесткостоять на своей позиции. Уметь абстрагироваться от эмоций.Относительно других не допускаю подобных проявлений. Никому, в моем коллективе, такое в голову не придет. Основа всех отношений -уважение.
Мне было плохо физически. Старалась защитить, как могла. Была хорошим спецом, но не помогло. Теперь та организация не имеет ни затравливаемого, ни спеца. И прибыли не имеет тоже. Одна радость.
У нас никого не травят, о в принципе не возможна такая ситуация. Если случится, встану на сторону слабого.
По разному.
Если это "директор", даже второй.. . он быстро научит "коллектив" свободу любить.
Человек так устроен, что всегда на стороне слабого. А если на стороне большинства (тех кто травит) , считай потерял себя
Чувствую себя на бойне... вроде ничего сама не делаю, но участвую... Была жертвой, но в институте. Пришла к выводу, что избавиться от нападков можно только оправданным показом зубков!
Встаю на его сторону.
Где такое происходит это уже не коллектив. И живут в нем по уставу бараньего стада. Это страшно
Отрицательно. Стараюсь выходить при этом, либо не учавствую вообще.
Смотря какой это человек, если действительно падла - то надо гнобить, а если нормальный, так всегда хочется пожалеть, заступится, какой-то материнский инстинкт или как
игнорировать
Очень плохо себя чувствую в такой ситуации.. .Сразу вспоминаю, как меня в школе некоторые травили, потому как класс был - сплошь технари, а я - чистый гуманитар, всегда сочинения лучшие в классе были. Не всем это нравилось, говорили, что за меня родители пишут.. .Самое противное, что, чаще всего, эта травля - безосновательна...
а никак.. . я пришла начальником отдела на завод.. . уж как меня травили)))))) ) да хрен угадали))))) )ЗЫ; не стройся сам, хрен, кто тебя построит!!!!
Очень плохо себя чувствую, у меня такое ошущение бывает, что это меня травят. Не могу видеть, когда прилюдно кого-то унижают и обижают.
Это противно и делается всегда стадом. Хотите быть в стаде - кнут пастуху (организатору) в руки, а вы мычите по команде.
Обычно "травят" кого-то не самые лучшие люди. И естественно, обстановка в коллективе плохая. На работу противно. жодить.
всегда жалко человека которого травят, сама таким никогда не занималась и не приветствую
Относиться ровно ко всем, постоянно говорить - незнаю о нем, незамечал или отмалчиваться, когда говорят про второго за глаза. Потому как мало ли может обернуться против себя.