свободный график работы в трудовом договоре



Автор Дарья Гвоздева задал вопрос в разделе Трудовое право

Существует ли официально оформленный в трудовом кодексе гибкий (свободный) график? и получил лучший ответ

Ответ от Елена[гуру]
конечно... любой график работы можно отразить в трудовом договоре... писатели например.. у них свободный график

Ответ от Василий Григорьев[мастер]
Ну нет. трудовой договор предполагает собой наличие правил, там распорядка, трудовой дисциплины. На то он и трудовой договор, ну там есть особенности труда отдельных категорий лиц, надомники, вахтники и прочее. Их деятельность регулируется ТК. Во всех остальных случаях, о трудовом договоре и речи не может идти, все остальное сфера Гражданского права.

Ответ от Валерий фон Оглио[гуру]
Такой график не противоречит ТК, но перейти на него можно только при согласии работодателя, желание работника - ноль.

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Чтобы перейти на свободный график работы, одного желания работника мало. Надо иметь очень веское основания для убеждения работодателя. Чесно, даже не догу припомнить на практике, было ли такое. Единственное, работник мог попросить сдвинуть ему начало и окончание рабочего дня или времени перерыва, предоставив справку из проликлиники о необходимости ухаживать за больным родственником.

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Существует ли официально оформленный в трудовом кодексе гибкий (свободный) график?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*