статья 33 трудового кодекса рф
Автор Никита Бочковар задал вопрос в разделе Трудовое право
ЧТО ПОД СОБОЙ ПОДРАЗАМЙМАВЕТ 33 СТАТЬЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статья 33 ТК РФ уточняет круг представителей работодателя: представителем работодателя - юридического лица является его руководитель, единоличный исполнительный орган юридического лица.
Ответ от Валентин Селюнин[гуру]
Раньше это было увольнение за нарушение трудовой дисциплины (прогул, пьянка и т. д. ) Сейчас кодекс изменился
Раньше это было увольнение за нарушение трудовой дисциплины (прогул, пьянка и т. д. ) Сейчас кодекс изменился
Ответ от Ёергей Мясков[гуру]
Что Вам - писец (полярная лиса) пришёл
Что Вам - писец (полярная лиса) пришёл
Ответ от Дядя Федор[гуру]
Она определяет круг представителей работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении трудовых договоров, разрешении коллективных трудовых споров и других вопросов
Она определяет круг представителей работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении трудовых договоров, разрешении коллективных трудовых споров и других вопросов
Ответ от Виктор[гуру]
До принятия в 2001 году Трудового кодекса РФ действовал Кодекс законов о труде (КЗоТ) . Статья 33 КЗоТ - основания для увольнения работника
До принятия в 2001 году Трудового кодекса РФ действовал Кодекс законов о труде (КЗоТ) . Статья 33 КЗоТ - основания для увольнения работника
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Статья 33. Представители работодателей
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
Статья 33. Представители работодателей
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: ЧТО ПОД СОБОЙ ПОДРАЗАМЙМАВЕТ 33 СТАТЬЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА?