Автор Irichka задал вопрос в разделе Трудовое право
судебная практика по восстановлению пропущенного срока по трудовому спору (ст. 392 ТК РФ) и получил лучший ответ
Ответ от Дед[гуру]
Можно, но трудно. Основание как длящееся правонарушение.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
требовать восстановления нарушенного права необходимо незамедлительно, иначе придется утереться. . способы есть, но не всегда эффективны..
требовать восстановления нарушенного права необходимо незамедлительно, иначе придется утереться. . способы есть, но не всегда эффективны..
Ответ от Ирина Бабикова[гуру]
А может вторая сторона не заявит о пропуске срока? Суд не вправе отказать в иске по этому основанию и если ответчик не выразит протест, то может и прокатит. Если дело стоящее - можно попробовать. А может причины пропуска срока суд сочтёт уважительными?
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) .
Попытаться можно!! !
А может вторая сторона не заявит о пропуске срока? Суд не вправе отказать в иске по этому основанию и если ответчик не выразит протест, то может и прокатит. Если дело стоящее - можно попробовать. А может причины пропуска срока суд сочтёт уважительными?
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) .
Попытаться можно!! !
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: судебная практика по восстановлению пропущенного срока по трудовому спору (ст. 392 ТК РФ)