статья 128 часть 1 тк рф
Автор АНАСТАСИЯ СЛАСТЕН задал вопрос в разделе Трудовое право
помогите решить задание по ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от AnGeL or DeMoN[гуру]
Отпуск без сохранения заработной платы- это право, а не обязанность работодателя, за исключением нескольких пунктов, которые четко прописаны в ТК. , открываем статью, отпуска без сохранения заработной платы и находим четкий ответ на задачку в части 2 упомянутой статьи:)
Ответ от Алка галкина[гуру]
Неправомерны. Обязаны дать, правда не на неделю, а на пять дней:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. .
Неправомерны. Обязаны дать, правда не на неделю, а на пять дней:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. .
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: помогите решить задание по ТК РФ