срок исковой давности по выплате заработной платы
Автор Елена Семенова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
срок исковой давности по взыскании заработной платы? и получил лучший ответ
Ответ от Ёвой Среди Чужих[гуру]
ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Ответ от Миллер Виктор Александрович[гуру]
3 года
3 года
Ответ от Joker[активный]
вроде три месяца..
вроде три месяца..
Ответ от Пользователь удален[новичек]
3 года
3 года
Ответ от Пользователь удален[активный]
общий срок исковои давности - 3 года!
общий срок исковои давности - 3 года!
Ответ от Иваныч Jr.[активный]
Согласно ГК РФ, срок исковой давности три года.
Согласно ГК РФ, срок исковой давности три года.
Ответ от ***[гуру]
Срок для подачи искового заявленяи по взысканию з/пл. 3 места, срок для предъявления исполнительного листа , который выдается по решению суда, 3 года.
Срок для подачи искового заявленяи по взысканию з/пл. 3 места, срок для предъявления исполнительного листа , который выдается по решению суда, 3 года.
Ответ от Sergey prudiev[гуру]
шесть месяцев
шесть месяцев
Ответ от Вадим Старцев[гуру]
Вообще срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Но не платить зарплату-это нарушение законодательства о труде. нарушать законодательство о труде- правонарушение, предусм. ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Пока зарплату не не выплатили-нарушение длящееся, срок давности по длящимся административным правонарушениям- 2 месяца со дня обнаружения правонарушения (если Вашего начальника уже привлекали за аналогичное, то вообще год). Обнаружить можно и сейчас. Значит привлечь по административной статье не поздно (через трудинспекию). Вас признают потерпевшей, а как потерпевшая, можете взыскать ущерб с причинителя вреда (работадателя) через суд и при пропуске срока давности по трудовым спорам, по общему 3 летнему сроку давности, только тогда пошлину придётся платить
Вообще срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Но не платить зарплату-это нарушение законодательства о труде. нарушать законодательство о труде- правонарушение, предусм. ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Пока зарплату не не выплатили-нарушение длящееся, срок давности по длящимся административным правонарушениям- 2 месяца со дня обнаружения правонарушения (если Вашего начальника уже привлекали за аналогичное, то вообще год). Обнаружить можно и сейчас. Значит привлечь по административной статье не поздно (через трудинспекию). Вас признают потерпевшей, а как потерпевшая, можете взыскать ущерб с причинителя вреда (работадателя) через суд и при пропуске срока давности по трудовым спорам, по общему 3 летнему сроку давности, только тогда пошлину придётся платить
Ответ от Михаил[гуру]
Три месяца при индивидуальном трудовом споре. Невыплата зарплаты не является спором, а является односторонним нарушением обязательств. Соответственно применяется срок исковой давности три года. При этом, если Вы продолжаете работу у того же работодателя, то в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Три месяца при индивидуальном трудовом споре. Невыплата зарплаты не является спором, а является односторонним нарушением обязательств. Соответственно применяется срок исковой давности три года. При этом, если Вы продолжаете работу у того же работодателя, то в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: срок исковой давности по взыскании заработной платы?