Автор Брю.net'ка задал вопрос в разделе Трудовое право
У совместителя нет справки с основного места работы, чем это чревато? и получил лучший ответ
Ответ от Вера[гуру]
ничем. зачем вам какие-то справки? ТК ничего такого не требует предъявлять
Ответ от ///[гуру]
Должна быть не справка, а запись в трудовой.
Должна быть не справка, а запись в трудовой.
Ответ от Насальский Николай[гуру]
Нет и нет. По ТК не требуется. Только в приказе обязательно : "по совместительству"
Нет и нет. По ТК не требуется. Только в приказе обязательно : "по совместительству"
Ответ от Инквизитор[гуру]
Вот что необходимо предоставлять при оформлении на работу по совместительству-Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуПри приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.==Как видно справка с основного места работы требуется лишь при устройству по совместительству с вредными или опасными условиями. или-на тяжёлую работу.А вообще-вам проще прочитать главу 44 ТК РФ ПОЛНОСТЬЮ, это как раз про регулирование труда лиц, работающих по совместительству
Вот что необходимо предоставлять при оформлении на работу по совместительству-Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуПри приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.==Как видно справка с основного места работы требуется лишь при устройству по совместительству с вредными или опасными условиями. или-на тяжёлую работу.А вообще-вам проще прочитать главу 44 ТК РФ ПОЛНОСТЬЮ, это как раз про регулирование труда лиц, работающих по совместительству
Ответ от Ѝтника[гуру]
ничем не чревато ни для работника ни для работодателя.Существует перечень документов, которые должен предоставить совместитель. Справки среди них нет.
ничем не чревато ни для работника ни для работодателя.Существует перечень документов, которые должен предоставить совместитель. Справки среди них нет.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: У совместителя нет справки с основного места работы, чем это чревато?