справка о нетрудоспособности
Автор Дед задал вопрос в разделе Трудовое право
Каким законом (документом) определено? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Согласно п. 5 ФЗ-255 для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
ПРИКАЗ от 1 августа 2007 г. N 514 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
я выслала Вам в почту.
Справка о нетрудоспособности работника является документом, подтверждающим отсутствие работника на работе по уважительной причине.
Лидия Провоторова
Высший разум
(188537)
Согласна с Вами. Но Алексей(Дед) не совсем точно поставил вопрос. Работник все-таки действительно болел и он будет это доказывать в суде.
Подтверждением нетрудоспособности является больничный лист...
Не является. Требуется больничный лист установленной формы.
Право на выплату пособия подтверждается «больничным листом» или листком по временной нетрудоспособности.
Право на обязательное социальное страхование является одним из основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Трудовой кодекс РФ (ст. 21, 183) гарантирует работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Является подтверждением нетрудоспособности, но не оплачивается.
Конечно является. Лист нетрудоспособности необходим бухгалтерии для расчета выплат. А в суд можно предоставлять любые док-ва и док-ты. Если вы не претендуете на выплаты по больничному, то листок нетрудоспособности не обязателен.
Подтверждением нетрудоспособности является больничный лист...
не является. только при наличии больничного листа
Только листок временной нетрудоспособности.
Нормативная база:
Основы законодательства Российской Федерации
об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1
особо смотрим статья 49. Экспертиза временной нетрудоспособности
"...Экспертиза временной нетрудоспособности производится лечащими врачами государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, которые единолично выдают гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней, а на больший срок листки нетрудоспособности выдаются врачебной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения.... "
---
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514
"О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
-----------------
А вот будет ли эта справка документом, подтверждающим уважительную причину отстутствия на рабочем месте, решит суд в совокупности с другими обчстоятельствами дела.
Вы сначала определитесь, что хотите подтверждать: отсутствие на работе или нетрудоспособность.
Сначала пИшите:
" Является ли "Справка" из поликлиники о прохождении амбулаторного лечения, подтверждением нетрудоспособности работника? "
Скорее всего, не является. Амбулаторное лечение можно проходить, будучи работоспособным. Как самый наглядный пример, стоматология. При обычном, неосложненном кариесе Вы проходите амбулаторное лечение без ограничения трудоспособности.
Затем пИшите:
" Является ли эта Справка оправдательным документом, не присутствия на работе? "
А почему бы и нет?
не является есть утвержденная справка...
Выдача справок поликлиникой о прохождении амбулаторного лечения никаким нормативным актом не предусмотрена. Следовательно, выданная справка не может заменить листок нетрудоспособности. Работодатель, получив от работника такой замечательный документ, обычно запрашивает поликлинику о том, выдавался ли работнику листок нетрудоспособности и в зависомости от ответа решает вопрос об уважительности отсутствия на работе.
Работник, так же как и работодатель, самостоятельно оценивают имеющиеся доказательства и надеяться на суд не следует.
суд принимает такие справки как доказательство установленного местонахождения в данное время в данном месте и, соответственно, как доказательство причины неявки на работу.. .
определение качества причины уважительной или не уважительной будет установлено судом при исследовании других доказательств, диагноза в том числе - если справка дана по жалобе головной боли, то неявка на работу может быть признана неуважительной.. .
никаким Законом не определено - решение принимается по личному убеждению судьи.. .
Справка с прямоугольным штампом вверху и треугольным - внизу имеет такую же юридическую силу, как и больничный лист.
Может вызвать лечащего врача в судебное заседание в качестве свидетеля вместе с амбулаторной картой? Пусть подтвердит его нетрудоспособность. Бывает, в суде это хорошо проходит.
да. Даже запись в амбулаторной карте является доказательством