Курсы специалист по кадрам
Автор Александра Яковлева задал вопрос в разделе Работа, Карьера
какое нужно иметь образование, чтобы работать с персоналом? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Елена[гуру]
Вот я менеджер по персоналу. У меня высшее экономическое образование, есть еще ср. -сп. и курсы, но не по этому профилю. Пришла к этой должности - сначала была секретарем с вменением обязанностей кадровика, потом перешла на более оплачиваемую работу специалиста по кадрам, ну а вот теперь менеджер по персоналу. Недостающие знания черпаю из спец. книг, потому что кадровик (специалист по кадрам) и персональщик (менеджер по персоналу) сильно отличаются друг от друга, да и новых технологий появляется много. В общем стаж работы кадровиком 11 лет. За это время изучишь все нюансы кадровой работы и работы с персоналом.
А что касается образования - сейчас есть такое направление, профессия, в ВУЗах - управление персоналом называется.
А трудовому законодательству не учат, а просто дают понятие что такое трудовое законодательство, основные понятия и определения ну и т. д. Применять его учатся в процессе работы.
А для управления отделом кадров нужен сильно большой опыт!! ! Да и на менеджера по персоналу не всегда попадешь работать, тем более без опыта, дело то серьезное, кадры решают все и напрямую действуют на прибыль предприятия...
Я порекомендовал бы вам присмотреться к специальности "Менеджмент организации". Это - уже НАУКА, а управление персоналом - входит в нее как небольшой компонент. Сейчас есть много вузов, где эту науку преподают достаточно профессионально, а также - есть краткосрочные курсы, где эту вещь можно изучить быстро и безо всяких лишних предметов и зачетов.
Конечно высшее образование иметь обязательно. Но самое главное персональные качества руководителя, его харизма и умение управлять людьми.
управление и право, менеджмент.
с психологическим еще берут, а также: менеджмент, экономика труда
Психологическое или педагогическое высшее образование, чтобы работать с людьми + курсы "менеджер по персоналу" - этого вполне хватит. А дальше опыт.
Я работаю начальником отдела кадров. По образованию психолог. Но образование моё в моей работе мне не пригодилось (подбором и адаптацией персонала не занимаюсь) , моя работа скорее связана с юридической наукой. Всему сама училась, уже на практике.
А для того, чтобы работать менеджером по персоналу, необходимо психологическое образование.
Главное, чтобы Вы любили людей и прекрасно разбирались в психологии людей! Трудовое законодательство тоже обязатель! Должны быть открытым человеком и не конфликтным! Знать все о профессии HR менеджера, т. е. мотивация, повышения квалификации, подбор персонала, введение докуиентации, планирование...
У меня экономическое, начинала с офис- менеджера. Прошла вечерние курсы менеджера по персоналу. Устроилась без опыта. Потом много самостоятельной литературы-видео курсы и т п, опыт 3года, сейчас hr,многое зависит от личностных качеств