Автор Lotus задал вопрос в разделе Трудовое право
Совмещение и совместительство и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Можно. Для медицинских работников есть исключение - можно по ТОЙ ЖЕ профессии у ТОГО ЖЕ работодателя, в свободное от основной работы время, работать внутренним совместителем. Т. е. закончилось рабочее время по основной работе, пристумаем к совместительству; оформляется отдельным трудовым договором.
Совмещение- работа по другой профессии/должности у того же работодателя в то же рабочее время, что и основная работа. Оформляется дополнительным соглашением к заключенному трудовому договору по основной работе.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
не запрещено.
1)совмещение профессий и должностей, исполнение обязанностей временно отсуствующего работника, ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ.
2)работа по совместительству, ст. 282-288 ТК РФ.
не запрещено.
1)совмещение профессий и должностей, исполнение обязанностей временно отсуствующего работника, ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ.
2)работа по совместительству, ст. 282-288 ТК РФ.
Ответ от Ўрист Юрист[гуру]
а почему нет? совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. вы совместительство работника можете даже не заметить.
а почему нет? совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. вы совместительство работника можете даже не заметить.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Совмещение и совместительство