Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира
Автор Марина Артюшенкова (Нобрикова) задал вопрос в разделе Трудовое право
Может ли бухгалтер совмещать должность кассира? и получил лучший ответ
Ответ от Забортомжизни[гуру]
Может.
Ответ от Alyce Flynt[гуру]
может, если его фамилия Сидоров 🙂
может, если его фамилия Сидоров 🙂
Ответ от Ёветлана[гуру]
Может, в порядке совмещения, если должность кассира есть в штатном расписании и она вакантна.
Оформляется соглашение к договору, приказ, подписывается должностная инструкция и договор о материальной ответственности
PS Совмещение профессий (должностей) оформляется, если поручена работа по профессии (должности), отличной от основной профессии (должности), которая предусмотрена трудовым договором.
Может, в порядке совмещения, если должность кассира есть в штатном расписании и она вакантна.
Оформляется соглашение к договору, приказ, подписывается должностная инструкция и договор о материальной ответственности
PS Совмещение профессий (должностей) оформляется, если поручена работа по профессии (должности), отличной от основной профессии (должности), которая предусмотрена трудовым договором.
Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве.
С одной стороны, согласно п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 № 59, которое является действующим до сих пор в части, не противоречащей трудовому законодательству, на главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения. Т. е., согласно данному нормативному правовому акту, главный бухгалтер не может совмещать должность кассира.
В то же время Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ) допускается:
•работа по совместительству – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ);
•совмещение должностей, т. е. выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).
При этом нет никаких ограничений в отношении должности "главный бухгалтер". Согласно ст. 20 ТК РФ, работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Главный бухгалтер – это такой же работник, как и все остальные работники организации. Таким образом, следуя нормам и логике ТК РФ, главный бухгалтер может совмещать должность кассира.
Налицо явное противоречие. Но поскольку ТК РФ по своему юридическому статусу выше постановления, то в случае возникновения противоречий применяются положения ТК РФ.
В п. 1.6 Положения № 373-П сказано, что кассовые операции ведутся у юридического лица, индивидуального предпринимателя кассовым или иным работником, определенным руководителем организации из числа своих работников (далее – кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.
Из этого следует, что любой работник организации, в том числе и главный бухгалтер, может быть назначен руководителем исполнять обязанности кассира. Особенно это характерно для малочисленных предприятий, где кроме главного бухгалтера больше никого нет или есть только должность главного бухгалтера и кассира, но кассир временно отсутствует. В этом случае будет логичным поручить главному бухгалтеру выполнение обязанностей кассира. Необходимо только будет заключить с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности.
Таким образом, совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст. ст. 60.1, 60.2 ТК РФ и п. 1.6 Положения № 373-П. ссылка
Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве.
С одной стороны, согласно п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 № 59, которое является действующим до сих пор в части, не противоречащей трудовому законодательству, на главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения. Т. е., согласно данному нормативному правовому акту, главный бухгалтер не может совмещать должность кассира.
В то же время Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ) допускается:
•работа по совместительству – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ);
•совмещение должностей, т. е. выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).
При этом нет никаких ограничений в отношении должности "главный бухгалтер". Согласно ст. 20 ТК РФ, работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Главный бухгалтер – это такой же работник, как и все остальные работники организации. Таким образом, следуя нормам и логике ТК РФ, главный бухгалтер может совмещать должность кассира.
Налицо явное противоречие. Но поскольку ТК РФ по своему юридическому статусу выше постановления, то в случае возникновения противоречий применяются положения ТК РФ.
В п. 1.6 Положения № 373-П сказано, что кассовые операции ведутся у юридического лица, индивидуального предпринимателя кассовым или иным работником, определенным руководителем организации из числа своих работников (далее – кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.
Из этого следует, что любой работник организации, в том числе и главный бухгалтер, может быть назначен руководителем исполнять обязанности кассира. Особенно это характерно для малочисленных предприятий, где кроме главного бухгалтера больше никого нет или есть только должность главного бухгалтера и кассира, но кассир временно отсутствует. В этом случае будет логичным поручить главному бухгалтеру выполнение обязанностей кассира. Необходимо только будет заключить с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности.
Таким образом, совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст. ст. 60.1, 60.2 ТК РФ и п. 1.6 Положения № 373-П. ссылка
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Может ли бухгалтер совмещать должность кассира?