сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается
Автор ***Марина*** задал вопрос в разделе ВУЗы, Колледжи
Чем отличается содержание понятия «неполное рабочее время» от понятия «сокращённая продолжительность рабочего времени»? и получил лучший ответ
Ответ от IIIypIIIyH4uK[активный]
Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день, а шесть) . Работу сотрудникa, которому установлен неполный рабочий день, оплачивают пропорционально установленному времени (или в зависимости от выработки) .
Сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность рабочего времени, которая меньше нормальной, но оплачивается полностью (исключением являются работники в возрасте до 18 лет, для которых норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени). Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для:
· работников моложе 16 лет
· от 16 до 18 лет
· работников-инвалидов I или II группы
· работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда,
· для лиц, работающих с химическим оружием (в зависимости от характера работ)
· для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени
· для медицинских работников
· для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Источник:
неполное рабочее время.. . при условии договора с работодателем работник осуществляет деятельность по-совместительству или же по уважительной причине имеет на то право (по инвалидности к примеру)
Сокращенная продолжительность рабочего времени распространяется на праздничные, предпраздничные и выходные дни