сокращение должности



сокращение штатной единицы

Автор Vlada задал вопрос в разделе Трудовое право

"Сокращение должности" и "сокращение штата" - это разные вещи? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
Одно и тоже. При сокращении должности (сокращение штата) - должность исключается из штатного расписания. Основание увольнения п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. с выплатой выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)

Ответ от Елена Пономарева[гуру]
Правильно сказать: сокращение должности в штатном расписании. Была применена некорректная расшифровка. В общем, одно и тоже.

Ответ от Ђатьяна Ермакова[эксперт]
При сокращении штатов рассматривается перечень должностей, подлежащих сокращению. Уведомление некорректно сформулировано. Правильнее было бы написать формулировку о сокращении должности в штатном расписании.

Ответ от Инга[гуру]
Да, правомерно. Сокращается штат в целом, а именно - конкретные должности

Ответ от Василий[гуру]
Нарушений в действиях работодателя не нахожу, поскольку процедуры увольнения работников при проведении мероприятий по сокращению штата или численности работников аналогичны.

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Сокращение численности - это уменьшение количества штатных единиц, а сокращение штата - выведение штатной единицы, причем может быть и без сокращения численности (пример: сократили 2 единицы пекарей, но ввели 2 единицы охранников).

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: "Сокращение должности" и "сокращение штата" - это разные вещи?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*