Автор Наталия Стабровская задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Если есть основное место работы, а сторонняя организация предлагает работу по совместительству, нужно ли согласие и получил лучший ответ
Ответ от Пётр Тимофеев[гуру]
Но справочку все же принести что основная работа позволяет придется. Это сразу бухгалтер попросит.
Ответ от Ёветлана[гуру]
Никаких справок не требуется. Только стандартный набор документов для приема на работу. Единственное, по вашему желанию, работодатель по основному месту работы, может внести запись в трудовую о вашем совмещении и для этого нужна справка.
Никаких справок не требуется. Только стандартный набор документов для приема на работу. Единственное, по вашему желанию, работодатель по основному месту работы, может внести запись в трудовую о вашем совмещении и для этого нужна справка.
Ответ от Анна Герасимова[мастер]
Работа по совместительству не может превышать 4 ч. в день. Согласие работодателя по основному месту работы не требуется
Работа по совместительству не может превышать 4 ч. в день. Согласие работодателя по основному месту работы не требуется
Ответ от Ѝтника[гуру]
Согласие нужно только для руководителей, для обычных работников - нет.
Но вам нужно будет на работу по совместительству предоставить заверенную копию трудовой книжки.
Согласие нужно только для руководителей, для обычных работников - нет.
Но вам нужно будет на работу по совместительству предоставить заверенную копию трудовой книжки.
Ответ от SVETLANA KOLPAKOVA[гуру]
Вначале так пусть он вам законодательно аргументирует почему вы не можете работать по совместительству, зачем вам оправдываться
Вначале так пусть он вам законодательно аргументирует почему вы не можете работать по совместительству, зачем вам оправдываться
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Если есть основное место работы, а сторонняя организация предлагает работу по совместительству, нужно ли согласие