Автор Путешественник задал вопрос в разделе Трудовое право
Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию? и получил лучший ответ
Ответ от Љербина Оксана[гуру]
Если пишешь заявление с определенной датой увольнения, то это не пособственному желанию, а по соглашению сторон. По ТК при написании заявления по собственному желанию работник обязан отработать 2-е недели. А форма соглашения о расторжении договора по соглашению сторон примерно такая:
СОГЛАШЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
г. «__» ________ 200__ г.
_______________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании ____________________, с одной стороны, и гр. _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о прекращении трудового договора от «___» __________ 200___ года №___ о нижеследующем:
1. Трудовой договор с Работником прекращается по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с «___» ________ 200___ года.
2. Последним днем работы Работника является «__» _____200__ года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Реквизиты сторон
Работодатель:
Работник:
ПОДПИСИ СТОРОН
РаботодательРаботник
___________________________________
м. п.
«___» _______ 200__ г. «___» ________ 200__ г.
Экземпляр соглашения получил:
________ /_____________/
«___» ______ 200__ г.
Никакого соглашения быть не должно, просто работник в заявлении пишет прошу уволить без отработки по причине.... а начальник подразделения и руководитель подписывают, что не возражают в увольнении без отработки, вот собствено и все. Вы почитайте ст. 80 ТК РФ и станет все ясно.
На заявлении работника руководитель может поставить визу о том, что сотрудник увольняется без отработки 14 дней, а увольнение по соглашению сторон-это совсем другое.
пишите заявление на увольнение- прошу уволить по собственному желанию с .. дата. .
руководитель подписывает. что не возражает- и доп. пишет - уовлить с .. дата. .
все.
можно уволится даже в день написания заявления на увольнения- главное чтобы руководитель заверил.
заявление
прошу уволить меня по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) , согласен уволиться ранее 2 недель, предусмотренных ст. 80 ТК РФ для предупреждения работодателя, если работодатель не против.
01 июня 2009, подпись
резолюция начальника: уволить со 2 июня 2009 года, согласно ст. 80 ТК РФ
(примечание: это не соглашение сторон-п. 1 ст. 77, а увольнение по собственному желанию - п. 3.ст. 77 или ст. 80 - то же самое)