Органы контроля и надзора
Автор Андрей задал вопрос в разделе Обстановка на работе
какие органы контролируют соблюдение работодателем условий труда и получил лучший ответ
Ответ от Ѕельга Кемеж[эксперт]
ссылка подробно на этом сайте
Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека в Российской Федерации гарантируется.
Одной из гарантий соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране является деятельность системы государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и наличие общественного контроля в этой области.
Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде - это виды охранительной деятельности государственных органов и общественных организаций, направленной на обеспечение трудовых прав граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.
Разграничение между указанными видами деятельности (контрольной и надзорной) проводится по органам, их осуществляющим, методам выявления ими нарушений законодательства о труде и способам реагирования на них.
В зависимости от органов, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность в области трудового законодательства, различают: государственный контроль и надзор за соблюдением этого законодательства, а также общественный контроль в сфере труда.
Органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства
Государственный контроль и надзор осуществляют:
специально уполномоченные органы контроля и надзора;
органы прокуратуры;
судебные органы;
федеральные органы исполнительной власти.
Общественный контроль осуществляют:
профессиональные союзы;
Если что-то не так, идите в гражданский суд и пишите заявление на работодателя. А контролировать просто так невозможно. По этому рассматриваются заявления.
Ну, трудовая инспекция, инспекция по охране труда, даже роспотребнадзор может (например проверить наличие флюорографии у работников магазинов)
Не знаю, есть ли такой орган, пытайтесь решать через суд
Моя дочь год проработала у частного предпринимателя курьером за копейки, т. к. он дал слово при открытии новой вакансии устроить её бухгалтером. В отделе кадров забрали трудовую книжку и т. д. для оформления. Через год уволили без объяснения причин, не заплатили за пол-месяца, ден. компенсацию за отпуск. Суд отказал нам в иске... Куда обратиться?
Прописано очень хорошо, что ДОЛЖНЫ.... осуществлять Государственный контроль и надзор, специально уполномоченные органы контроля и надзора;
органы прокуратуры;
судебные органы;
федеральные органы исполнительной власти, но как их заставить это делать, большой вопрос???? Пять дел было на моей практике, и что вы думаете, одни отписки горе- контроля, пока сама в суд не подашь, защищать свои права.