Продавец консультант как пройти собеседование
Автор J задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Собеседование на вакансию продавец-консультант,как провести,какие задавать вопросы? и получил лучший ответ
Ответ от Абрамова Наталия[гуру]
Компетенция на эту вакансию очень проста.
Оцените свой коллектив, так Вы сможете определить необходимый Вам возраст, чаще всего то человек до 35 лет с в/о и рядовой пользователь компьютора. Желательно, что бы он имел опыт работы. Попросите кандидата рассказать о себе. Это коварный вопрос как правило практически все кандидаты на нем прокалываются. Слушайте что он говорит, так вы определите грамотность речи. Увидите контактный ли он, дображелательный или наоборот. Задайте вопрос о причинах ухода с других мест работы и отношениях в этих коллективах. Так вы узнаете конфликтен ли этот человек или нет. и обязательно устройте маленькую рлевую игру. Пусть кандидат попробует продать Вам что-нибудь. Так Вы увидите умеет ли он выходить их сложных ситуаций и как быстро ориентируется. Будут вопросы пишите постараюсь ответить.
Главное внешность и воспитание, неважно какого возраста, если будут эти качества, то все в норме.
На мой взгляд, главное для этой категории соискателей- грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки.Если есть навыки самопрезентации- т.е. человек внятно и подробно умеет рассказать о себе, показав свои сильные стороны-ваще замечательно,значит и товар сможет подать клиенту в лучшем свете.А если инетересуют подробности проведения интерьвью-пишите,поделюсь литературой 🙂
это должны быть необразованные тёмные люди
желательно агрессивные и неконтактные
Желательно, чтобы кандидаты были приятной внешности, до 35-40 лет, с в/о, без в/п.
Коммуникабельные, энергичные, доброжелательные, воспитанные....
к сожалению, такие качества как честность и порядочность не проверишь на интервью. придется положиться на интуицию.