Автор Олеся Фролова задал вопрос в разделе Трудовое право
Снятие с должности. и получил лучший ответ
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Такие приказы может издавать только директор, а у мастера нет таких полномочий. Сходи к директору с приказом и спроси причину его издания.
Ответ от Sergey gerasimov[гуру]
Здравствуйте, с нять его с должности генеральный директор. А вам необходимо сходить к нему на прием с докладной запиской о сложившейся ситуации!
Здравствуйте, с нять его с должности генеральный директор. А вам необходимо сходить к нему на прием с докладной запиской о сложившейся ситуации!
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений ст. 22, 57, 72, 135, 352 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
в силу положений ст. 22, 57, 72, 135, 352 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Снятие с должности.