Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Трудовое право
В каких правоотношения Служба по урегулированию коллективных трудовых споров является субъектом трудового права? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)Федеральная служба по труду и занятости является субъектом трудового права в правоотношениях, которые называются Социальное партёрство в сфере труда (раздел 2 ТК РФ) , например ст. 50, 51 ТК РФ, сюда же относятся и Коллективные трудовые споры (глава 61 ТК РФ)
2)требования руководителя частично справедливы: в том, что касается участия ФСТЗ в трудовом арбитраже (ст. 404 ТК РФ) . А насчёт состава арбитров он не прав, лица из списка арбитров ФСТЗ могут быть лишь рекомендованы ФСТЗ, а решение принимается коллегиально работодателем, представителями работников и ФСТЗ (обычно по 1 арбитру назначает каждая сторона, т. е. 3 арбитра, либо единогласием избирается иное нечётное число арбитров из числа известных всем, авторитетных и грамотных людей)
Источник: ТК РФ