сколько выговоров для увольнения
Автор Ната задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
через сколько выговоров в личном деле человек может быть уволен по статье? и получил лучший ответ
Ответ от Ёерый Казюльский[новичек]
Минимум 3 выговора
Ответ от Нет[гуру]
В год допускается один выговор-это без увольнения
Смотря за что выговор и какой начальник-а то у многих творят беспредел
Из статьи ТК РФ:
1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. ..
В год допускается один выговор-это без увольнения
Смотря за что выговор и какой начальник-а то у многих творят беспредел
Из статьи ТК РФ:
1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. ..
Ответ от Оксана Романович[гуру]
Количество наложенных взысканий, после которых следует обязательное увольнение, ничем не регламентировано. Однако, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение работника в следствии неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Из этого пункта следует, что достаточно иметь одно не снятое взыскание, нарушить что-нибудь и быть уволенным по отрицательной статье. Та же статья, но 6 пунктом допускает увольнение вследствие однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (можно не иметь ни одного выговора и быть уволенным по отрицательной статье) .
Количество наложенных взысканий, после которых следует обязательное увольнение, ничем не регламентировано. Однако, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение работника в следствии неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Из этого пункта следует, что достаточно иметь одно не снятое взыскание, нарушить что-нибудь и быть уволенным по отрицательной статье. Та же статья, но 6 пунктом допускает увольнение вследствие однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (можно не иметь ни одного выговора и быть уволенным по отрицательной статье) .
Ответ от Дмитрий[эксперт]
Количество выговоров не влияет! ТК РФ предусмотрена возможность увольнения работника по инициативе Работодателя при наличии 2-х (не снятых) дисциплинарных взысканий в ( замечание; выговор; ) или однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (Прогул, появление в состоянии алк. опьянения и т. д. )
Количество выговоров не влияет! ТК РФ предусмотрена возможность увольнения работника по инициативе Работодателя при наличии 2-х (не снятых) дисциплинарных взысканий в ( замечание; выговор; ) или однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (Прогул, появление в состоянии алк. опьянения и т. д. )
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: через сколько выговоров в личном деле человек может быть уволен по статье?