Автор Наталия Фадеева задал вопрос в разделе Право социального обеспечения
Сколько составляет пособие по беременности и родам? Куда обращаться? и получил лучший ответ
Ответ от Ўрист[гуру]
Пособие по БиР- это в переводе на общепонятный- "оплата больничного по беременности и родам" зависит от зарплаты. Обращаться в отдел кадров. Не работающие его не получают, за исключением уволенных в период беременности в связи с ликвидацией предприятия
Единовременное - 12 тыс у работодателя, или в УСЗН (не работающим)
Пособие по уходу до 1,5 лет- у работодателя в размере 40% от заработка, либо в УСЗН (не работающим) на первого - 2 тыс, на второго 5 тыс
Ответ от Игорь Филин[гуру]
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (т. е. работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
А неработающим гражданам пособие по беременности и родам не назначается, т. к. оно назначается на период отпуска по беременности и родам. Безработный и так в отпуске.
Обращайтесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности.
размеры пособий с 01.01.2011
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 438,87 руб.
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций - 438,87 руб. /мес. - за 140 дней приблизительно - 2048 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 11703,13 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% среднего заработка, но не менее 2194,34 руб. / мес. (по уходу за первым ребенком) или 4388,67 руб. /мес. (по уходу за вторым и последующими детьми) .
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (т. е. работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
А неработающим гражданам пособие по беременности и родам не назначается, т. к. оно назначается на период отпуска по беременности и родам. Безработный и так в отпуске.
Обращайтесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности.
размеры пособий с 01.01.2011
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 438,87 руб.
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций - 438,87 руб. /мес. - за 140 дней приблизительно - 2048 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 11703,13 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% среднего заработка, но не менее 2194,34 руб. / мес. (по уходу за первым ребенком) или 4388,67 руб. /мес. (по уходу за вторым и последующими детьми) .
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сколько составляет пособие по беременности и родам? Куда обращаться?