сколько платит работодатель за работника
Автор Доставщик удовольствия задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Сколько коммерческая организация платит налога за своего работника? и получил лучший ответ
Ответ от Галина Комарова[гуру]
Ежемесячно бухгалтер начисляет зарплату, а потом от величины этой зарплаты начисляет и оплачивает налоги. При общей системе налогообложения (ОСНО) . например, 10000.00
1) НДФЛ налог на доходы физ. лиц 13%- 1300 немного меньше будет, если есть вычеты
2) Пенсионный фонд 14 % -1400
3)ЕСН единый социальный налог 6% -600
4)ФФОМС 1,1%-110 мед страх федеральный
5)ТФОМС 2% - 200 мед страх территориальный
6)ФСС 2.9 %-290 фонд социального страхования
7) Страхование от несчастных случаев - в зависимости от от вида деятельности устанавливается %
Таким образом, с каждого заработанного рубля ( 40% -13%)примерно 27% отдает государству
А по НДФЛ организация выступает агентом, то есть начисляет НДФЛ, высчитывает НДФЛ у сотрудников и перечисляет его в бюджет
А налог на прибыль платит так. Выручка-затраты ( в том числе и зарплата, отчисления ЕСН, ПФ, ФСС несчастные случаи) и умножается на 20%( ФБ -2% РБ-18%)
Много мыслей, но хочется понимать одну, у меня есть ИП с УСНО, я "устраиваю" к себе на работу жену, что бы стаж шел и ставлю ей минимальную ЗП, например 10000 рублей. Сколько я должен за нее отдавать налогов? 27%(13+14) или все-таки больше (39-45)?
На самом деле порядка 70% от фактически заработанных денег: 13% ндфл, 26% пенсионный фонд, 3% в фонд Социального страхования, 5% в фонд медицинского страхования. Это 47% которые у тебя берут от каждой твоей зарплаты. Далее, что бы ты не захотел купить заплати ка 18% ндс. Уже 65% ну и бонусом налоги на недвижимость, авто и прочее, это не меньше 5% от средней зарплаты. В итоге 70% + от того что фактически зарабатываем мы отдаём государству. Что мы получаем за 3 % от нашей зп в фонд Социального страхования мы получаем очереди в школу и дет. сад, которые не строят, за 5 % в фонд медицинского страхования получаем либо врачей идиотов, либо многомесячные очереди к нормальным врачам и специалистам. Про 26% в пенсионный фонд напишу отдельно. Средняя продолжительность жизни в РФ 66 лет (росстат) каждый месяц ты отдаёшь 26% от своей зарплаты в пенсионный фонд. Если просто ложить эти деньги б банк лет через 30-40 лет набегает огромная сумма, да плюс проценты к ней каждый год. Но у нашего государства свой рассчёт. 10000 в месяц женщщинам 11 лет, мужчинам 6. Да плюс к этому хотят увеличить пенсионный возраст всем до 63 лет, то есть в среднем на пенсии люди проживут 3 года. Всё про что я писал в открытом доступе в интернете, возраст из росстат, пенсия от знакомых кто получает.
Да
Помимо НДФЛ, кот. Вы оплачиваете САМИ - орг-ция в данном случае налоговый агент,
ЕСН - всего 26,2% от суммы начисленной з/п
Пример:
Оклад 10 000, 00 руб
НДФЛ 1 300,00 руб
ЕСН 2 620,00 руб
Итого: работник получил 8 700,00 руб на руки
налогов заплачено 3 920,00 руб
Получается 45,05 % налогов от выданной на руки з/п или (как получается у Вас) 39,2% от оклада (т. к. з/п фиктивная, а налоги настоящие)
Я сталкивалась с такими случаями.
Вы на самом деле не работаете на данной фирме, но с Вашей заработной платы именно 39% он уплачивает в бюджет (это если на обычной системе налогообложения, если на ЕНВД, УСН то 14%+13%=27%).
И действительно за стаж (запись в трудовой) нелегально, с рук мои знакомые отдавали 27%.
Устраивайтесь официально на работу, тогда только 13% удержат, а остальные налоги фирма заплатит сама.
За "удовольствие" (в данном случае за запись в трудовой) надо платить
НДФЛ 13% это не из Ваших средств, это из дохода сотрудника, поэтому это не Ваш расход, а расход сотрудника, Вы удерживаете НДФЛ из дохода сотрудника и перечисляете в бюджет. За себя, как работодателя, Вы обязаны платить 26% ЕСН и Х% НСиПЗ (страховой тариф ФСС на страхование от несчастного случая и производственных заболеваний) . Насчет 39% это Вам лапшу на ушки вешают. Если Вы работник, то 13% Вы платите сами через работодателя (он налоговый агент по НДФЛ, а Вы плательщик) . Остальное (ЕСН и НСиПЗ) должен платить работодатель. за то, что ему разрешено Вас эксплуатировать.
ЗА работника фирма налогов не платит. Она платит свой налог, но который рассчитывается исходя из зарплаты работника. Он называется "Единый социальный налог" и его ставка - 26%. Кроме того, сам работник должен отдать 13% из своей зарплаты. Это "налог на доходы физических лиц" или бывший подоходный налог. Но по факту сам работник этот налог физически не платит - просто фирма удерживает из его зарплаты эти 13% при выплате и сама перечисляет в бюджет.
смотри налоговый кодекс
в зависимости от системы налогооблажения
Это ваша формулировка нелогична.. . отсчёт наоборот.
В процессе работы работник выполняет определённый объем услуг или работ (товара) за который ем начисляется заработная плата по определённым тарифам, а уже з его заработной платы удерживается подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%.
В целом по предприятию складываются затраты (расходы на производство услуг или товаров) в затраты включается и оплата труда. Прибыль считается как разница между полученной выручкой от продажи услуг или товаров (что производит и родает ваша фирма) и расходами. И уже от прибыли предприятие (учреждение) платит 24% в доход федерального бюджета.
То есть % в данном случае суммировать не логично это несовместимые результаты и исчисляются из разных сумм и критериев.
Для примера из реальной жизни: У вас прибыль у меня убытки, а если сложить.. . и поделить? Вы же возразите...
Я работаю бух-м .И могу вам сказать что за работника платится налог 13% НДФЛ, 26% ЕСН, от н. с от вида деятельности. еще. это если Общая система налогоообложения при УСН 13% НДФЛ и 14 пенсионный еще н. с от вида деятельности ЕНВД то же самое 13% +14% итого получается 27% так что уточняйте какой режим налогообложения. а все остальное от экономического вида деятельности. НДС. налого на прибыль и т. д.