Автор Принцессочка задал вопрос в разделе Болезни, Лекарства
Вопрос про инвалидность. Почему говорят что нежелательно ставить на инвалидность? От этого что то меняется? и получил лучший ответ
Ответ от КАлина[гуру]
Есть законы которые регламентируют такие вопросы и если инвалидность положена по состоянию здоровья, то обязательно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). И беспокоится об этом надо пациенту, врачу это по большому счету не надо. Пусть настаивает на проведении МСЭ, а они уже решат давать инвалидность или пока нет.
Инвалидность дает льготы на лекарства, санаторно-курортное лечение, денежные выплаты и т. д. КАлина
Мудрец
(10781)
Да лучше. Хуже от этого точно не будет.
Ответ от Ёергей Коротышкин[гуру]
Проблемы трудовой деятельности у больных сахарным диабетом:
1. Не все виды деятельности предполагают участие инвалида в трудовой деятельности. Необходимо:
а) исключение работ со сменным графиком, в вечернее и ночное время.
б) отказ или ограничение работ, связанных с повышенной физической нагрузкой и
вредными условиями труда (неблагоприятным микроклиматом рабочих
помещений, опасными физическими, химическими и биологическими воздействиями,
сильным психо-эмоциальным напряжением)
в) исключение работ в экстремальных условиях (подводных, подземных, в
чрезвычайных обстоятельствах, в изолированных помещениях и т. п.) .
г) Исключение (ограничение) работ по управлению наземным, воздушным,
подземным и другим общественным транспортом и строительными механизмами.
д) ограничение времени работы, требующей длительного зрительного напряжения.
2. При инвалидности работника работодатель должен предоставить неполную рабочую неделю, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, удлиненные отпуска инвалидам. Кому такой работник нужен!!!
Проблемы трудовой деятельности у больных сахарным диабетом:
1. Не все виды деятельности предполагают участие инвалида в трудовой деятельности. Необходимо:
а) исключение работ со сменным графиком, в вечернее и ночное время.
б) отказ или ограничение работ, связанных с повышенной физической нагрузкой и
вредными условиями труда (неблагоприятным микроклиматом рабочих
помещений, опасными физическими, химическими и биологическими воздействиями,
сильным психо-эмоциальным напряжением)
в) исключение работ в экстремальных условиях (подводных, подземных, в
чрезвычайных обстоятельствах, в изолированных помещениях и т. п.) .
г) Исключение (ограничение) работ по управлению наземным, воздушным,
подземным и другим общественным транспортом и строительными механизмами.
д) ограничение времени работы, требующей длительного зрительного напряжения.
2. При инвалидности работника работодатель должен предоставить неполную рабочую неделю, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, удлиненные отпуска инвалидам. Кому такой работник нужен!!!
Ответ от Лариса Л.[гуру]
Какая чушь! Что значит "невыгодно"? Невыгодно кому-врачу? В любом случае-не пациенту!
Какая чушь! Что значит "невыгодно"? Невыгодно кому-врачу? В любом случае-не пациенту!
Ответ от Екатерина Кольцова ( Филатова)[гуру]
денег хотят
денег хотят
Ответ от Маша Жук[гуру]
Очень даже желательно - раз предлагают врачи сами - то надо оформлять и точка - ведь и работать то можно + доплаты будут
И вообще настаивайте на получении инвалидности
Очень даже желательно - раз предлагают врачи сами - то надо оформлять и точка - ведь и работать то можно + доплаты будут
И вообще настаивайте на получении инвалидности
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Вопрос про инвалидность. Почему говорят что нежелательно ставить на инвалидность? От этого что то меняется?