штраф за просрочку зарплаты
Автор Ольга сударикова задал вопрос в разделе Трудовое право
каковы штрафы за задержку зарплаты и получил лучший ответ
Ответ от Дурачо-о-ок[гуру]
Штрафы бумажные.
Ответ от Елена Мишина[гуру]
В трудовую Инспекцию с жалобой. Разберутся и накажут.
В трудовую Инспекцию с жалобой. Разберутся и накажут.
Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Статья 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателемустановленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплатпри увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) вразмере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержкиначиная со следующего дня после установленного срока выплаты по деньфактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежнойкомпенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актомили трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия виныработодателя. Статья 237 Трудового кодекса РФ:Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договораВ случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Обратитесь в Федеральнуюинспекцию у них санкции посерьёзней, вплоть до дисквалификации.
Статья 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателемустановленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплатпри увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) вразмере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержкиначиная со следующего дня после установленного срока выплаты по деньфактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежнойкомпенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актомили трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия виныработодателя. Статья 237 Трудового кодекса РФ:Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договораВ случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Обратитесь в Федеральнуюинспекцию у них санкции посерьёзней, вплоть до дисквалификации.
Ответ от Вадим[гуру]
натравите прокуратуру
натравите прокуратуру
Ответ от Михаил Кузин[гуру]
Руководителя организации и работодателя-физического лица, не выплачивающего сотрудникам жалование, пенсии, стипендии или другие аналогичные выплаты в течение более чем двух месяцев, могут оштрафовать на сумму до 120 тыс. руб. или на сумму собственного годового дохода, либо лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на период до пяти лет или лишить свободы на срок до двух лет. За это же нарушение, если оно привело к тяжким последствиям, руководителю организации придется расстаться с суммой от 100 до 500 тыс. руб. , доходом от одного до трех лет. Также предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Руководителя организации и работодателя-физического лица, не выплачивающего сотрудникам жалование, пенсии, стипендии или другие аналогичные выплаты в течение более чем двух месяцев, могут оштрафовать на сумму до 120 тыс. руб. или на сумму собственного годового дохода, либо лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на период до пяти лет или лишить свободы на срок до двух лет. За это же нарушение, если оно привело к тяжким последствиям, руководителю организации придется расстаться с суммой от 100 до 500 тыс. руб. , доходом от одного до трех лет. Также предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: каковы штрафы за задержку зарплаты