Отсутствие трудового договора последствия для работодателя
Автор Marina Byrenkova задал вопрос в разделе Трудовое право
Какая ответственность работодателя за отсутствие трудогового договора с работником? и получил лучший ответ
Ответ от Инквизитор[гуру]
Отсутствие трудового договора, в случае если такой договор работодатель обязан был заключить, карается вот такой статьёй КоАП РФ-
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Источник: КоАП РФ
отсутствие трудового договора влечет для работодателя административную ответственность в виде штрафа.