что считается рабочим временем
Автор Кисуля * задал вопрос в разделе Трудовое право
ЮРИСТЫ! ПОМОГИТЕ! Считается ли дорога на работу рабочим временем? и получил лучший ответ
Ответ от Дед[гуру]
Все зависит от того, есть ли приказ, или другой документ, например путевой лист, с указанием, что данное транспортное средство используется для доставки на работу. После этого исследования и подтверждения используйте ст. ст. 227,229 ТК РФ.
Ответ от Oлeг Мaзникoв[гуру]
Поскольку руководитель передал машину работникам для служебных поездок, в тч. и на работу - с работы, то можно доказать, что случай подпадает под ст. ст. 229 ТК РФ, ст. 3 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.
Надо писать заявление в трудинспекцию. Согласно ст. 356 ТК РФ
Пусть проведут расследование сокрытого несчастного случая.
Поскольку руководитель передал машину работникам для служебных поездок, в тч. и на работу - с работы, то можно доказать, что случай подпадает под ст. ст. 229 ТК РФ, ст. 3 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.
Надо писать заявление в трудинспекцию. Согласно ст. 356 ТК РФ
Пусть проведут расследование сокрытого несчастного случая.
Ответ от Дмитрий Миньков[гуру]
В данном случае вопрос только в том является ли эта машина служебной или личной и пострадавший кто по специальности, водитель этой машины? Если ЭТо, как уже было сказано личная собственность директора ООО ( из вашего объяснения по крайней мере следует сделать такой вывод) то травма не производственная. Произв. травма- это потеря работоспособности в результате выполнения рабочих обязанностей, в своё рабочее время и не более того. Всё остальное относится к разряду бытовых травм или травм по пути на (с) работы не считается производственными травмами и оплачивается с первого дня без расследования. Единственное исключение, следование на работу на служебном транспорте специально выделенном на предприятии для этих целей. Только в этом случае травма по пути будет считаться производственной
В данном случае вопрос только в том является ли эта машина служебной или личной и пострадавший кто по специальности, водитель этой машины? Если ЭТо, как уже было сказано личная собственность директора ООО ( из вашего объяснения по крайней мере следует сделать такой вывод) то травма не производственная. Произв. травма- это потеря работоспособности в результате выполнения рабочих обязанностей, в своё рабочее время и не более того. Всё остальное относится к разряду бытовых травм или травм по пути на (с) работы не считается производственными травмами и оплачивается с первого дня без расследования. Единственное исключение, следование на работу на служебном транспорте специально выделенном на предприятии для этих целей. Только в этом случае травма по пути будет считаться производственной
Ответ от Инквизитор[гуру]
Что значит машина "СЧИТАЕТСЯ" рабочей? Это вы так ей считаете?
Если машина "оформлена на директора",то это его личная собственность и в этом случае речи о производственной травме быть не может.
ситуация элементарная- ехали два человека на работу на личной машине.. .
вот если бы на транспорте предприятия ...(ТК РФ)
Что значит машина "СЧИТАЕТСЯ" рабочей? Это вы так ей считаете?
Если машина "оформлена на директора",то это его личная собственность и в этом случае речи о производственной травме быть не может.
ситуация элементарная- ехали два человека на работу на личной машине.. .
вот если бы на транспорте предприятия ...(ТК РФ)
Ответ от Kisa intro[эксперт]
производственнои травмои это не на завешь, но здесь важен трудовой договор который он заключал если в его обязанности входит извоз сотрудников, какои у него режим рабочего времени по договору, и определен ли по договору его рабочий день в виде угазанного времени, и какой это договор грожданско правовои или трудовой это имеет особое значение при выплоте бальничного листа. От этого и будет зависеть какя это травма производственная или нет. Если в его обязанности это не входит и рабочее время у него по договору установленно с 9:00 то это не будет производственной травмои и работодатель не обязан будет компенсировать и производить выплоты. И в случае инволидности тоже самое. Законы каторые сдесь подходят это Трудовой кодекс РФ и постановления провительства Рф о особых режимах рабочего времени работников транспорта, И можно также обротиться в коммиссию по трудовым спорам
производственнои травмои это не на завешь, но здесь важен трудовой договор который он заключал если в его обязанности входит извоз сотрудников, какои у него режим рабочего времени по договору, и определен ли по договору его рабочий день в виде угазанного времени, и какой это договор грожданско правовои или трудовой это имеет особое значение при выплоте бальничного листа. От этого и будет зависеть какя это травма производственная или нет. Если в его обязанности это не входит и рабочее время у него по договору установленно с 9:00 то это не будет производственной травмои и работодатель не обязан будет компенсировать и производить выплоты. И в случае инволидности тоже самое. Законы каторые сдесь подходят это Трудовой кодекс РФ и постановления провительства Рф о особых режимах рабочего времени работников транспорта, И можно также обротиться в коммиссию по трудовым спорам
Ответ от Ёветлана[гуру]
В трудовом законодательстве такого понятия как производственная травма нет, однако используется – травма на производстве, которая является одним из видов несчастного случая. Так, в соответствии со ст. 227 ТК РФ расследуется и подлежит учету как несчастный случай на производстве травма, в том числе нанесенная другим лицом, если она произошла при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон.
Таким образом, учитываться будет травма на производстве, произошедшая по пути на работу на транспорте работодателя и в др. случаях перечисленных выше.
В свою очередь, Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию с изменениями на 17 марта 2000 г. , утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС 12 ноября 1984.г №13-6, предусмотрено трудовое увечье, включающее в себя травмы, ожоги и т. п. , вследствие которого назначается пособие по временной нетрудоспособности. Согласно п. 106 этого Положения трудовое увечье признается таковым, если несчастный случай произошел в пути на работу или с работы, т. е. независимо от того, шел ли работник пешком или следовал на транспорте работодателя.
В трудовом законодательстве такого понятия как производственная травма нет, однако используется – травма на производстве, которая является одним из видов несчастного случая. Так, в соответствии со ст. 227 ТК РФ расследуется и подлежит учету как несчастный случай на производстве травма, в том числе нанесенная другим лицом, если она произошла при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон.
Таким образом, учитываться будет травма на производстве, произошедшая по пути на работу на транспорте работодателя и в др. случаях перечисленных выше.
В свою очередь, Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию с изменениями на 17 марта 2000 г. , утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС 12 ноября 1984.г №13-6, предусмотрено трудовое увечье, включающее в себя травмы, ожоги и т. п. , вследствие которого назначается пособие по временной нетрудоспособности. Согласно п. 106 этого Положения трудовое увечье признается таковым, если несчастный случай произошел в пути на работу или с работы, т. е. независимо от того, шел ли работник пешком или следовал на транспорте работодателя.
Ответ от Бабушка Бэтман[мастер]
автомашина частная, договора аренды с ООО на нее нет. Травма по пути на работу считается производственной, если работник едет на корпоративном или служебном транспорте.
Можете проконсультироваться в федеральной инспекции труда тел. 392-76-78.
автомашина частная, договора аренды с ООО на нее нет. Травма по пути на работу считается производственной, если работник едет на корпоративном или служебном транспорте.
Можете проконсультироваться в федеральной инспекции труда тел. 392-76-78.
Ответ от Ђаня Стасевич[гуру]
Да, пусть идет в суд, выиграет.. .
Просто удивительная безграмотность у вас на работе, это однозначно производственная травма
Да, пусть идет в суд, выиграет.. .
Просто удивительная безграмотность у вас на работе, это однозначно производственная травма
Ответ от Ольга Курнушкина[гуру]
Травма полученная во время пути на работу или с работы считается травмой полученной на работе, водителю есть смысл обратиться в суд с исковым заявлением, наверняка, его требования будут удовлетварены
Травма полученная во время пути на работу или с работы считается травмой полученной на работе, водителю есть смысл обратиться в суд с исковым заявлением, наверняка, его требования будут удовлетварены
Ответ от Мадина[гуру]
Это производственная травма!
Это производственная травма!
Ответ от Нина кулькова[новичек]
нет
нет
Ответ от Дмитрий Репин[гуру]
он сам виноват
он сам виноват
Ответ от Ђарас[новичек]
ты получаеш деньги когда на работу едеш? нет не считается.
ты получаеш деньги когда на работу едеш? нет не считается.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: ЮРИСТЫ! ПОМОГИТЕ! Считается ли дорога на работу рабочим временем?