Автор Лиана лиана задал вопрос в разделе Написание резюме
Подскажите где найти пример составления резюме... и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
На сайте ссылка очень хорошая форма для резюме. И оттуда же можно его скопировать и отправить.
Ответ от Gaba Serikbayev[эксперт]
http:/ / 3&option=com_content&task=view - без пробелов
http:/ / 3&option=com_content&task=view - без пробелов
Ответ от I®i©kA[активный]
Иванов Иван Иванович
46 лет, женат (есть дети)
г. Москва, ул. Тверская, д. 1, кв. 1
телефон: <span class="js-phone-number">+7(111) 1111111</span>, e-mail: ivanov@ivanov.ru
ЦЕЛЬ
Соискание должности: Финансовый директор
Желаемый уровень заработной платы: 150 000 руб.
ОБРАЗОВАНИЕ
09.1983 - 06.1998 МГУ
Высшее
Бухгалтерский учет и аудит, Экономист
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
05.1991 Школа Профессиональных Бизнес Консультантов
Диагностика организации клиента и управление консультационным проектом
ОПЫТ РАБОТЫ
04.2007 - н. в. ООО "Компания"
Финансовый директор
Координация работы 3-х компаний, учетная политика, с/ф, книга покупок и книга продаж, налог на прибыль (также фомирование отчетности по обособленным подразделениям) , управленческий учет.
05.2003 - 03.2007 ООО "Фирма"
Финансовый директор
Выполнял все обязанности финансового директора. Формирование финансового бюджета предприятия, проведение анализа рынка по газу, ценообразование по видам деятельности, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, управление затратами, работа с поставщиками и подрядчиками, проверка строительных смет, работа с кредиторской и дебиторской задолженностью, с банками и иными финансово-административными структурами.
10.1996 - 04.2003 ООО "Организация"
Заместитель финансового директора
Ведение деловой переписки, переговоров, заключение договоров, поиск клиентов, написание коммерческих предложений, консультирование по бухгалтерскому учету, консультирование по МСФО, тестирование устанавливаемых баз 1С. Работа в различных проектах в качестве консультанта. Контроль административного персонала. Разработка корпоративной книги компании, разработка должностных инструкций, подбор персонала. Работа с государственными структурами. Подготовка и проведение семинаров, тренингов.
ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
Английский - свободный
Немецкий - средний
РЕКОМЕНДАЦИИ
Пупкин Иван Сергеевич, Генеральный директор
ООО "Компания"
123-45-67
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
Умение принимать решения и нести ответственность за них; умение работать как самостоятельно, так и в команде; умение и опыт руководить людьми; пунктуальность; ответственность; коммуникабельность; целеустремленность; честность; гибкость; мобильность.
ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА
ОС: Win 95, 98, NT, 2000, XP
Приложения: MS Office 97, 2000, XP
Почтовые приложения: The Bat, Outlook Express
Архиваторы: WinRAR, WinZIP
Браузеры: Internet Explorer
Специализированное программное обеспечение:
«1С: Предприятие 7.7», «1С: Предприятие 8.1»
ПРОЧЕЕ
Водительские права: B, D
Хобби: Игра на гитаре
Иванов Иван Иванович
46 лет, женат (есть дети)
г. Москва, ул. Тверская, д. 1, кв. 1
телефон: <span class="js-phone-number">+7(111) 1111111</span>, e-mail: ivanov@ivanov.ru
ЦЕЛЬ
Соискание должности: Финансовый директор
Желаемый уровень заработной платы: 150 000 руб.
ОБРАЗОВАНИЕ
09.1983 - 06.1998 МГУ
Высшее
Бухгалтерский учет и аудит, Экономист
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
05.1991 Школа Профессиональных Бизнес Консультантов
Диагностика организации клиента и управление консультационным проектом
ОПЫТ РАБОТЫ
04.2007 - н. в. ООО "Компания"
Финансовый директор
Координация работы 3-х компаний, учетная политика, с/ф, книга покупок и книга продаж, налог на прибыль (также фомирование отчетности по обособленным подразделениям) , управленческий учет.
05.2003 - 03.2007 ООО "Фирма"
Финансовый директор
Выполнял все обязанности финансового директора. Формирование финансового бюджета предприятия, проведение анализа рынка по газу, ценообразование по видам деятельности, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, управление затратами, работа с поставщиками и подрядчиками, проверка строительных смет, работа с кредиторской и дебиторской задолженностью, с банками и иными финансово-административными структурами.
10.1996 - 04.2003 ООО "Организация"
Заместитель финансового директора
Ведение деловой переписки, переговоров, заключение договоров, поиск клиентов, написание коммерческих предложений, консультирование по бухгалтерскому учету, консультирование по МСФО, тестирование устанавливаемых баз 1С. Работа в различных проектах в качестве консультанта. Контроль административного персонала. Разработка корпоративной книги компании, разработка должностных инструкций, подбор персонала. Работа с государственными структурами. Подготовка и проведение семинаров, тренингов.
ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
Английский - свободный
Немецкий - средний
РЕКОМЕНДАЦИИ
Пупкин Иван Сергеевич, Генеральный директор
ООО "Компания"
123-45-67
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
Умение принимать решения и нести ответственность за них; умение работать как самостоятельно, так и в команде; умение и опыт руководить людьми; пунктуальность; ответственность; коммуникабельность; целеустремленность; честность; гибкость; мобильность.
ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА
ОС: Win 95, 98, NT, 2000, XP
Приложения: MS Office 97, 2000, XP
Почтовые приложения: The Bat, Outlook Express
Архиваторы: WinRAR, WinZIP
Браузеры: Internet Explorer
Специализированное программное обеспечение:
«1С: Предприятие 7.7», «1С: Предприятие 8.1»
ПРОЧЕЕ
Водительские права: B, D
Хобби: Игра на гитаре
Ответ от Avrora[гуру]
Зайдите на любой рабочий сайт, например работа. ру или работа@mail.ru, зарегистрируетесь и там все подробно напишут как отправить и грамотность проверят...
Зайдите на любой рабочий сайт, например работа. ру или работа@mail.ru, зарегистрируетесь и там все подробно напишут как отправить и грамотность проверят...
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Резюме: правила оформления
Выберите тип резюме
Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:
Хронологическое - подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
Функциональное - содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
Гибридное - включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
Таргетированное резюме руководителя - предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.
Резюме в текстовом формате - представляет собой упрощенную версию резюме, и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте «в теле» письма.
Резюме для временного (контрактного) работника - подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
Удлиненное резюме руководителя - вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1–2 страницы обычного резюме.
В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов.
Общепринятые стандарты
Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.
При оформлении резюме следует учитывать тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается. Следовательно, при составлении CV обратите внимание на необходимые стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:
Одна страница формата А4.
Распространенный шрифт: например, Times или Arial.
Размер кегля – от 12 до 14 пунктов.
Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
Оптимальный размер файла резюме – 100–150 килобайтов.
Так делать нельзя
Не стоит включать в резюме фотографии большого размера или громоздкие элементы оформления. Из-за подобных вложений вес файла значительно увеличивается. Вариант решения проблемы: предварительно разместив портфолио или фотографию на каком-нибудь специально предназначенном для этого интернет-ресурсе, вы можете вставить в резюме ссылку на адрес вашей странички. Если у вас такой возможности нет, то можно указать в разделе «Дополнительная информация» о готовности прислать потенциальному работодателю по электронной почте все необходимые свидетельства, подтверждающие вашу квалификацию. Ольга Демидова, руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании Marksman, советует не прикреплять к резюме фото в неформальной обстановке (на отдыхе, на вечеринке и т. п.) , поскольку CV – это визитная карточка соискателя, и любые сведения должны лишний раз указывать на серьезность ваших намерений устроиться на новую работу. Если вы не хотите работать в компаниях с жестким дресс-кодом, то отразите свое желание в последней графе резюме.
Не следует архивировать резюме. Во-первых, тем самым вы вынуждаете менеджера по персоналу тратить время на его «распаковку» . А во-вторых, адресат может пользоваться другой программой-архиватором и не сумеет быстро открыть ваш файл. Следовательно, для того чтобы просмотреть ваши данные, ему потребуется просить содействия сотрудников информационного отдела, что значительно усложнит «знакомство» с вами, и отнимет некую часть времени, которого как обычно не хватает.
Резюме: правила оформления
Выберите тип резюме
Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:
Хронологическое - подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
Функциональное - содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
Гибридное - включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
Таргетированное резюме руководителя - предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.
Резюме в текстовом формате - представляет собой упрощенную версию резюме, и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте «в теле» письма.
Резюме для временного (контрактного) работника - подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
Удлиненное резюме руководителя - вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1–2 страницы обычного резюме.
В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов.
Общепринятые стандарты
Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.
При оформлении резюме следует учитывать тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается. Следовательно, при составлении CV обратите внимание на необходимые стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:
Одна страница формата А4.
Распространенный шрифт: например, Times или Arial.
Размер кегля – от 12 до 14 пунктов.
Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
Оптимальный размер файла резюме – 100–150 килобайтов.
Так делать нельзя
Не стоит включать в резюме фотографии большого размера или громоздкие элементы оформления. Из-за подобных вложений вес файла значительно увеличивается. Вариант решения проблемы: предварительно разместив портфолио или фотографию на каком-нибудь специально предназначенном для этого интернет-ресурсе, вы можете вставить в резюме ссылку на адрес вашей странички. Если у вас такой возможности нет, то можно указать в разделе «Дополнительная информация» о готовности прислать потенциальному работодателю по электронной почте все необходимые свидетельства, подтверждающие вашу квалификацию. Ольга Демидова, руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании Marksman, советует не прикреплять к резюме фото в неформальной обстановке (на отдыхе, на вечеринке и т. п.) , поскольку CV – это визитная карточка соискателя, и любые сведения должны лишний раз указывать на серьезность ваших намерений устроиться на новую работу. Если вы не хотите работать в компаниях с жестким дресс-кодом, то отразите свое желание в последней графе резюме.
Не следует архивировать резюме. Во-первых, тем самым вы вынуждаете менеджера по персоналу тратить время на его «распаковку» . А во-вторых, адресат может пользоваться другой программой-архиватором и не сумеет быстро открыть ваш файл. Следовательно, для того чтобы просмотреть ваши данные, ему потребуется просить содействия сотрудников информационного отдела, что значительно усложнит «знакомство» с вами, и отнимет некую часть времени, которого как обычно не хватает.
Ответ от Boxer[мастер]
На сайте www.rabota.ruhttp:/ / 3&option=com_content&task=view - без пробелов очень хорошая форма для резюме. И оттуда же можно его скопировать и отправить.
На сайте www.rabota.ruhttp:/ / 3&option=com_content&task=view - без пробелов очень хорошая форма для резюме. И оттуда же можно его скопировать и отправить.