Автор Eveready задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Расторжение трудового договора во время испытательного срока и получил лучший ответ
Ответ от Марьяна Марьенко[гуру]
Не может. Во время испытательного срока Вы по закону можете прервать трудовые отношения в любое время.
Ответ от Ўрий[гуру]
Статья 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Ответ от Евгений Старухин[гуру]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
Ответ от Ѐоза[гуру]
стопудова за три дня, и не больше ни мунуты!!!
стопудова за три дня, и не больше ни мунуты!!!
Ответ от Игорь потёмкин[гуру]
См. статью 71 Т.К. Работник должен предупредить администрацию за 3 дня и получить трудовую книжку с записью по собственному желанию.
Если говорить о философии, то всё зависит от того, какая будет запись в трудовой-не прошёл испытательный срок или по собственному желанию или вообще чистая трудовая. И всё таки обычно предлагают чистую трудовую и радуются. А две недели это для штатного работника, чтоб он мог подумать или неспеша передать дела.
См. статью 71 Т.К. Работник должен предупредить администрацию за 3 дня и получить трудовую книжку с записью по собственному желанию.
Если говорить о философии, то всё зависит от того, какая будет запись в трудовой-не прошёл испытательный срок или по собственному желанию или вообще чистая трудовая. И всё таки обычно предлагают чистую трудовую и радуются. А две недели это для штатного работника, чтоб он мог подумать или неспеша передать дела.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Расторжение трудового договора во время испытательного срока