Автор Вилена Кей задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Расчётный лист по зарплате и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Ткнуть "расчетную часть" мордой в ст. 136 ТК РФ, где русским языком сказано, что работодатель ОБЯЗАН в письменном виде извещать КАЖДОГО работника о том, что ему начислено, что с него удержано и сколько подлежит выплате. Как работодатель будет это делать ни кого не волнует, а вот если он того не делает, то его можно привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства.
Вот и поставьте сильно "умного" расчетчика перед фактом: либо он отдает вам ваши расчетные листы, либо вы пишите жалобу в гострудинспекцию. Штраф заплатит, глядишь, научится закон соблюдать.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Расчётный лист по зарплате