Автор *** задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
расчет отпускных и больничных??? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Вам лень посмотреть самой, вот копия оттуда
"Формулы счастья" для расчета отпусков
1. Расчетный период отработан полносью:
СО = СН / 12 / 29,4 * КО
2. Расчетный период отработан не полностью
СО = СН / КК / 29,4 * КО
КК = 29,4 * КПМ + СуммаПоI( 29,4 / КНДI * КОДI)
где
СО - сумма отпускных;
СН - сумма начислений за расчетный период;
КО - количество календарных дней отпуска;
КК - количество календарных дней;
КПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном
периоде;
СуммаПоI - сумма произведений для каждого неполного месяца I;
КНДI - количество календарных дней в неполном месяце I;
КОДI - количество календарных дней в неполном месяце I,
приходящихся на отработанное время.
"Шпаргалка" для расчета компенсаций за неиспользованный отпуск^
Количество отработанных месяцев! Количество положенных дней отпуска
1 месяц! 2,33 дня
2 месяца! 4,66 дня
3 месяца! 6,99 дня
4 месяца! 9,32 дня
5 месяцев! 11,65 дня
6 месяцев! 13,98 дня
7 месяцев! 16,31 дня
8 месяцев! 18,64 дня
9 месяцев! 20,97 дня
10 месяцев! 23,30 дня
11 месяцев! 28 дней
12 месяцев^^ ! 28 дней
^Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета,
а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного
месяца. Если первый и последний месяц работы в организации оказались
неполными, то следует учитывать суммарное количество дней в этих
месяцах.
^^Включая отпуск.
Елена
(4607)
Учитесь,девочка, пока люди грамотные помогают
Высчитывается и за то и за другое, по среднему за последние 12 месяцев.
Отпускным научили? А теперь больничные.
Сначала высчитываем среднедневной заработок:
заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала нетрудоспособности, из которой вычитаете все выплаты, оплаченные по среднему (запомните: средний на средний не начисляется) . Сумму з/п делите на суммарное количество отработанных КАЛЕНДАРНЫХ дней за этот же период (соответственно, вычитаются административные, больничные, отпуск, командировки и т. п.) .
Далее, размер пособия:
Полученный среднедневной заработок умножаете на 100, 80 или 60 процентов, в зависимости от отработанного страхового стажа работника, затем умножаете на количество календарных дней периода нетрудоспособности.
А вот сумма, которую следует отражать в Расчетной ведомости ФСС в части расходов, зависит от вашей системы налогообложения: ЕСН, УСНО или ЕНВД.
открою тайну-есть такие вещи как: 1)ПБУ 2) Гаранты, Консультанты всяческие.. .
в них и ищи ответ
лучше начни с ПБУ