Автор Vortep vortep задал вопрос в разделе Трудовое право
Законны ли следующие графики работы: пятидневка (по 12 часов) , 2 дня отдыха; 2 дня работы (по 12 часов) , 2 дня отдыха? и получил лучший ответ
Ответ от Проня[гуру]
Два через два стандартный график, очень распрастраненная, при втором получается большая переработка. При любом графике работы рабочих часов в год не должно быть более годовой нормы часов по производственному календарю, в 2013 году это 1970 часов. Сверхурочная работа согласно ТК РФ не может быть более 120 часов в год и оплачивается в повышенной размере.
Ответ от Ѐуслан Закриев[активный]
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (ст. 91 ТК РФ) Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. (ст. 111 ТК РФ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (ст. 91 ТК РФ) Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. (ст. 111 ТК РФ)
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Законны ли следующие графики работы: пятидневка (по 12 часов) , 2 дня отдыха; 2 дня работы (по 12 часов) , 2 дня отдыха?