Автор Екатерина ***** задал вопрос в разделе Трудовое право
Производственная травма и получил лучший ответ
Ответ от Аvraam Черепопиноковский[гуру]
Производственной травмой (Юридически корректен термин «несчастный случай на производстве» ) считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок. Чтобы получить причитающуюся вам компенсацию, может понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственными действиями и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача. Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.
После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплачивать лечение, выплачивать зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.
Все правильно! Что б признать несчастных случай производственной травмой, все надо исследовать. И причину падения тоже. Может, это падение не является страховым случаем, то есть, произошло в тот момент, когда Вы не занимались непосредственно своими трудовыми обязанностями.
Акт должны были составить, коммисию по "разбору ваших полетов"
Понимаете... Вы при приеме на работу подписывали (ДОЛЖНЫ БЫЛИ) довольно большое колличество локальнормативных актов, в том числе по охране труда и технике безоп-ти, если вы нарушили требования этих нормативных актов и получили травму, то это ваша вина.. .
травма ваша может обойтись работодателю дорого... ) и он сделает все возможное, что бы не платить.. . и сделать ВАС виноватой.... найдите и изучите в инет все по охране труда по вашему случаю... информации очень много.
Рабочей травмой признают все повреждения полученные наа рабочем месте. Если вы работайте с 9-00 до 18-00 то рабочее время определяется с 9-00 до того момента пока вы не зайдете домой после 18-00 но не более полутора часов. А обьяснение требовали на случай того если вы пойдете в прокуратуру. Да и выплачивать вам деньги работодатель не очень хочет. всю вину на вас свалит. мол по вашей вине. не соблюдение техники безопасности
Так все правильно, работодатель организует комиссию по расследованию, она берет со всех объяснения. Стандартная формулировка: непреднамеренная потеря равновесия. А разница в оплате, 100% среднего заработка.
Если вы не нарушали требований безопасности, вам нечего опасаться