Прогул это сколько часов
Автор Алексей Беляев задал вопрос в разделе Трудовое право
Сколько часов отсутствия на рабочем месте не считается прогулом? За сколько прогулов могут уволить по статье? и получил лучший ответ
Ответ от Ёехмет[гуру]
3 часа
Ответ от Мария[гуру]
3 часа 59 минут - опоздание, 4 час подряд - прогул.
Уволить могут за 1 прогул, т. е. за отсутствие на рабочем месте 4 часов подряд
3 часа 59 минут - опоздание, 4 час подряд - прогул.
Уволить могут за 1 прогул, т. е. за отсутствие на рабочем месте 4 часов подряд
Ответ от Мальва[гуру]
До 4 часов. Уволят сразу.
До 4 часов. Уволят сразу.
Ответ от Андрей К[гуру]
за алименты даже с работы по статье и никуда не устроится кроме дворника
за алименты даже с работы по статье и никуда не устроится кроме дворника
Ответ от Верните мне крылья[гуру]
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Ответ от TESS[гуру]
Прогулом считается "отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) " - за это мугут уволить сразу. Но даже за отсутствие в течение нескольких часов или. если вас не застанут на рабочем месте несколько раз подряд, вам могут предъявить претензии и в приказе объявить выговор, например. А за несколько выговоров- это уже увольнение в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины. ТК РФ нужно хорошо знать.
Прогулом считается "отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) " - за это мугут уволить сразу. Но даже за отсутствие в течение нескольких часов или. если вас не застанут на рабочем месте несколько раз подряд, вам могут предъявить претензии и в приказе объявить выговор, например. А за несколько выговоров- это уже увольнение в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины. ТК РФ нужно хорошо знать.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сколько часов отсутствия на рабочем месте не считается прогулом? За сколько прогулов могут уволить по статье?