Профстандарты для кадровиков обязательны ли они
Автор Наталья задал вопрос в разделе Трудовое право
Какое образование необходимо для менеджера по персоналу? и получил лучший ответ
Ответ от Ne скажу default[гуру]
О
Ответ от Ёветлана[гуру]
В соответствии с законодательством, профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года стали обязательными лишь для некоторых категорий работников. Работодатель обязан их применять в случаях, когда Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и другие нормативно-правовые акты устанавливают определенные требования к квалификации сотрудника. В частности, закон обязывает работодателя ориентироваться на профстандарты в случае, когда выполнение работ связано с предоставлением сотруднику льгот, компенсаций, установкой ограничений и т. д.Так что не во всех организациях и не для всех специальностей профстандарт обязателен..В последнее время некоторые консультанты и компании, оказывающие образовательные услуги, пытаются убедить работодателей, что профессиональные стандарты обязательны для всех без исключения. (это вопрос денег). Более того, руководителям компаний рассказывают об огромной ответственности за "нарушения", а кадровикам – об их профессиональной непригодности, в случае если образование и профессиональный опыт работников не соответствуют требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом" или "Специалист по подбору персонала (рекрутер)".Это не так. В случаях, когда требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения конкретной трудовой функции, нормативным документом не установлены, характеристики квалификации, указанные в профстандартах, необязательны для применения. Работодатели могут их использовать для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций и специфики производственных процессов и условий труда в компании.
В соответствии с законодательством, профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года стали обязательными лишь для некоторых категорий работников. Работодатель обязан их применять в случаях, когда Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и другие нормативно-правовые акты устанавливают определенные требования к квалификации сотрудника. В частности, закон обязывает работодателя ориентироваться на профстандарты в случае, когда выполнение работ связано с предоставлением сотруднику льгот, компенсаций, установкой ограничений и т. д.Так что не во всех организациях и не для всех специальностей профстандарт обязателен..В последнее время некоторые консультанты и компании, оказывающие образовательные услуги, пытаются убедить работодателей, что профессиональные стандарты обязательны для всех без исключения. (это вопрос денег). Более того, руководителям компаний рассказывают об огромной ответственности за "нарушения", а кадровикам – об их профессиональной непригодности, в случае если образование и профессиональный опыт работников не соответствуют требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом" или "Специалист по подбору персонала (рекрутер)".Это не так. В случаях, когда требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения конкретной трудовой функции, нормативным документом не установлены, характеристики квалификации, указанные в профстандартах, необязательны для применения. Работодатели могут их использовать для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций и специфики производственных процессов и условий труда в компании.
Ответ от Бек[гуру]
Детсадовское.
Детсадовское.
Ответ от Ёрш[гуру]
Раньше предпочтение отдавалось психологам и юристам, а для HR-manager"ов были всякие курсы, после которых выдавался сертификат. Рекрутеры, коучи, эйчары, хантеры, интервьюеры - разновидности кадровиков )Сейчас некоторые вузы дают высшее по специальности - управление персоналом, или вроде того. Поищите.
Раньше предпочтение отдавалось психологам и юристам, а для HR-manager"ов были всякие курсы, после которых выдавался сертификат. Рекрутеры, коучи, эйчары, хантеры, интервьюеры - разновидности кадровиков )Сейчас некоторые вузы дают высшее по специальности - управление персоналом, или вроде того. Поищите.
Ответ от Альфред Лох[активный]
им по моему вообще образования и мозгов не надо судя по моим наблюдениям
им по моему вообще образования и мозгов не надо судя по моим наблюдениям
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какое образование необходимо для менеджера по персоналу?