прием на работу студента очного отделения

Ответ от Ведь_были_крылья[гуру]
Действующее законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме. Однако гарантии и компенсации, предусмотренные главой 26 ТК РФ, адресованы исключительно лицам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и поступающим в указанные образовательные учреждения. В отношении лиц, обучающихся по дневной форме обучения, положения главы 26 ТК РФ не действует!! ! Студентам дневных отделений высших учебных заведений указанные льготы не предоставляются.
Студент дневного отделения высшего образовательного учреждения вправе рассчитывать на предоставление ему по месту работы дополнительного отпуска без сохранения заработной платы для сдачи зачетов и экзаменов продолжительностью пятнадцать календарных дней в учебном году, а для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца, для сдачи государственных экзаменов один месяц. Эта гарантия предусмотрена не ТК РФ, а п. 2 ст. 17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Но для предоставления такого отпуска работающий студент должен, прежде всего, обратиться к работодателю с соответствующим письменным заявлением, как это предусмотрено ст. 128 ТК РФ, а также представить справку-вызов по форме, утвержденной приказом Минобразования России от 13 мая 2003 г. N 2057 (В приложении N 2 к приказу сказано, что справку могут использовать и студенты очного отделения)