Отпуск в связи со смертью родственника
Автор ЁУЛТАН СВИНГА задал вопрос в разделе Трудовое право
Положен ли оплачиваемый 3-х дневный отпуск при смерти матери? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
По Трудовому законодательству в случае заключения брака, рождения ребёнка и смерти близких родственников работдатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Но если в вашей организации существует коллективный договор, в котором написано, что эти дни предоставляются с сохранением среднего заработка, то дни оплатятся.
Т. е. при отсутствии пункта об оплате этих дней в коллективном договоре, в случае смерти матери работодатель обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней, но оплачивать эти дни он не обязан.
Источник: профессия
Ответ от Инквизитор[гуру]
Например, подобный колдоговор существует на ВАЗе, где содержатся условия, улучшающие положения работника по сравнению с ТК и в случае смерти близкого родственника- работник имеет право на оплачиваемые 3 дня
Например, подобный колдоговор существует на ВАЗе, где содержатся условия, улучшающие положения работника по сравнению с ТК и в случае смерти близкого родственника- работник имеет право на оплачиваемые 3 дня
Ответ от Ђоша[гуру]
к сожалению вам положен только отпуск за свой счет. А на счет документов- это на усмотрение работодателя, если он вам поверит на слово - то ничего не нужно. а так, может попросить копию свидетельства о смерти
к сожалению вам положен только отпуск за свой счет. А на счет документов- это на усмотрение работодателя, если он вам поверит на слово - то ничего не нужно. а так, может попросить копию свидетельства о смерти
Ответ от Ёветлана Сивирин[новичек]
Здравствуйте, меня интересует, может ли работник воспользоваться дополнительным отпуском, в связи смертью отца, после ежегодного отпуска. Отец умер в период отпуска работника, и работник хочет взять 3 допол. дни уже после отпуска
Здравствуйте, меня интересует, может ли работник воспользоваться дополнительным отпуском, в связи смертью отца, после ежегодного отпуска. Отец умер в период отпуска работника, и работник хочет взять 3 допол. дни уже после отпуска
Ответ от тухватуллина людмила[гуру]
До 5 календарных дней на свою свадьбу, рождение ребёнка и похороны близких родственников без сохранения зарплаты. Ст. 128 ТК РФ.
До 5 календарных дней на свою свадьбу, рождение ребёнка и похороны близких родственников без сохранения зарплаты. Ст. 128 ТК РФ.
Ответ от К[эксперт]
нет
нет
Ответ от Владимир Гусаров[гуру]
Согласно ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Согласно ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Положен ли оплачиваемый 3-х дневный отпуск при смерти матери?